No âmbito do Plano de Promoção da Eficiência no Consumo de Energia Elétrica (PPEC) 2017-2018, foram aprovadas à AMCB como entidade promotora 4 candidaturas (2 tangível e 2 intangíveis), num valor total de 1 milhão de euros a executar durante os próximos 2 anos
Como medidas tangíveis sendo as que contemplam a substituição de equipamentos consumidores de energia por outros com maior eficiência energética foram aprovados o projeto LIE – LED no Interior de Edifícios que prevê a substituição de 15.300 lâmpadas fluorescentes tubulares T8 e lâmpadas dicroicas de halogéneo por lâmpadas LED equivalentes e o projeto BCEM – Bombas de Calor no Interior de Edifícios Municipais que prevê a substituição de 450 equipamentos de climatização puramente resistivos por sistemas de climatização do tipo SPLIT Bomba de Calor Inverter de classe energética A+ ou superior com potência de aquecimento equivalente.
O investimento nestas medidas é de 684.680€, conduzindo a uma redução de 2.063.673kWh/ano no consumo de energia elétrica, poupanças na ordem dos 378.523€/ano e uma redução da emissão de 743 ton CO2/ano.
Nas medidas intangíveis aquelas que visam a adoção de hábitos de consumo de energia elétrica mais eficientes que prevê ações de formação, divulgação e auditorias energéticas foi aprovado o projeto de Formação em Poupança de Energia Elétrica em Entidades Públicas e IPSS onde se pretende com esta medida o aumento da eficiência energética em edifícios de serviços, especificamente nos edifícios municipais, de gestão pública e nas IPSS, através da sensibilização e formação dos utilizadores e gestores de energia destas infraestruturas. O público-alvo desta medida são os 13 municípios associados da AMCB e as 327 IPSS da região abrangente.
"A sensibilização junto das crianças é uma das fortes apostas da AMCB, pois é nesta idade que se prepara e sensibilizam as crianças para que adotem comportamentos responsáveis e saudáveis" (José Manuel Biscaia, Dr.)
Prevê-se também a realização de 100 ações de sensibilização/pedagogia junto de crianças com idades entre os 6 e os 10 anos (pertencentes ao 1.º ciclo), nas quais se pretende, de forma lúdica e com recursos apelativos, despertar o interesse das mesmas para a importância de se adotarem comportamentos responsáveis que promovam o uso eficiente da energia elétrica em diferentes contextos, mas especialmente no contexto doméstico. Este programa denominado "ENERKIDS – Vamos Construir um Mundo Energeticamente Eficiente" será implementado em toda a área de abrangência da Associação de Municípios da Cova da Beira.
A Associação de Municípios da Cova da Beira é uma das entidades presentes numa das maiores feiras de Agropecuária da Península Ibérica, que decorrerá entre os dias 6 e 10 de Setembro, no Recinto Ferial de Salamanca.
O dia 8 será o dia dedicado a Portugal, onde estarão presentes diversas entidades públicas e privadas em representação de Portugal onde se promoverão também as relações transfronteiriças e o nosso país.
São mais de 500 expositores que estarão presentes, e a AMCB não podia deixar de estar presente neste importante certame onde se reflete também um dos projetos criados em parceria com a Diputacion de Salamanca, a "Ecoraia" que conta já com 6 edições e que irá decorrer em Dezembro neste mesmo espaço, fortalecer os laços transfronteiriços, que se têm mantido desde alguns anos a esta data, com os inúmeros projetos que temos executado em parceria, e da mesma forma promover o nosso Território enquanto um espaço único no panorama do Turismo, da Economia e da sustentabilidade, são os objetivos.
"Regressamos à Salamaq, a última participação foi muito positiva, é uma feira muito participada e esperamos que a semelhança do ano transato, tenhamos a oportunidade de interagir com potenciais investidores, e dar a conhecer toda a nossa região, onde a agricultura e a pecuária fazem também parte do dia a dia", afirmou José Manuel Biscaia, presidente da AMCB.
A Associação de Municípios da Cova da Beira (AMCB) vai promover o Seminário “Empreendedorismo e Cooperação Transfronteiriça: Uma Raia em Movimento”, que irá decorrer no próximo dia 7 de Outubro, sexta-feira, pelas 9 horas, no Museu Judaico de Belmonte.
A iniciativa é promovida em parceria com a Diputación de Salamanca e a Fundación General de la Universidad de Salamanca, no âmbito da Comunidade de Trabalho Beira Interior – Salamanca e pretende apresentar as diferentes interações e potencialidades de Cooperação entre as Universidades do Território e as Empresas da Raia Hispano – Lusa.
Programa:
9:00 – 9:30 horas: Abertura do Seminário António Dias Rocha: Presidente do Município de Belmonte Chabela de la Torre: Vice-presidente da Diputación de Salamanca José Manuel Biscaia: Presidente do Conselho Diretivo da Associação de Municípios da Cova da Beira
9:30 – 10:00 horas: Mário Raposo – Vice-Reitor da Área Financeira e Projetos da Universidade da Beira Interior: “As relações interuniversitárias no território fronteiriço e seu impacto no empreendedorismo. Desenvolvimentos e Perspetivas.”.
10:00 – 10:30 horas: Juan Manuel Corchado – Vice-Reitor para a Investigação e Transferência da Universidade de Salamanca “Sinergias e interações entre a inovação, empreendedorismo, ensino superior e cooperação transfronteiriça”
10:30 – 10:45 horas: Agustín Caballero e Carlos Santos (Membros da CT BIN-SAL): ”Síntese da FEIRA ECORAIA 2016”.
10:45 – 11:15 horas: Coffee – Break
11:15 – 11:45 horas: Eva Maestro – Gestora de Projetos na Fundación General de la Universidad de Salamanca: “A Colaboração Universidade – Empresa na Raia Hispano – Lusa. Experiências e projetos”.
11:45 – 13:30 horas. MESA REDONDA. Moderador: Gonçalo Poeta (Vice-presidente do Instituto Politécnico da Guarda): “ Experiências empresariais em ambiente Rural”
– 11:45 – 12:00 horas: Gonçalo Poeta: Aproximação da realidade empresarial da raia centro – ibérica.
– 12:00 – 13:30 horas: MESA REDONDA EMPRESARIAL. Intervenientes:
– Jorge de Dios – Diretor Gerente SALARCA (ASPRODES): “Integração de pessoas com deficiência no meio rural, através do turismo acessível”. – Ricardo Abreu – Diretor do Cró Hotel Rural & SPA Termal: “O Turismo termal no interior raiano: Cró, Almeida e Longroiva”. – Luís Filipe Figueiredo – Professor, Investigador e Diretor da MAGIC: “Tecnologias Inovadoras Desenvolvidas no Instituto Politécnico da Guarda: Cooperação e responsabilidade social”. – João Carvalho – Proprietário e Gestor da Quinta dos Termos (Belmonte): “Empreender nos territórios do interior”
13.30 – 14.00 horas: Sessão de Encerramento. ADC1 e CCDR-C1.
14.00 – 15.30 horas: Almoço
No passado dia 13 de novembro, reuniu a Assembleia Intermunicipal da Associação de Municípios da Cova da Beira, onde foram eleitos os novos órgãos sociais para o mandato 2017-2021, com a seguinte constituição:
Mesa da Assembleia Intermunicipal
Presidente: António Luís Beites Soares – Presidente do Município de Penamacor
Vice-Presidente: Anselmo Antunes de Sousa – Presidente do Município de Mêda
Secretário: Esmeraldo Carvalhinho – Presidente do Município de Manteigas
Conselho Diretivo
Presidente: António Dias Rocha – Presidente do Município de Belmonte
Vogal: António José Machado – Presidente do Município de Almeida
Vogal: Rui Manuel Saraiva Ventura – Presidente do Município de Pinhel
Vogal: Paulo José Langrouva – Presidente do Município de Figueira de Castelo Rodrigo
Vogal: Paulo Alexandra Bernardo Fernandes – Presidente do Município de Fundão
Decorreu no passado fim de semana de 9 e 10 a ECORAIA 2017 em Salamanca, esta feira decorre pelo sétimo ano consecutivo no pavilhão de exposições da Diputación de Salamanca.
Estiveram presentes mais de 100 expositores com uma representatividade de mais de 50% de produtores Nacionais, os quais apresentaram e venderam os seus produtos neste espaço, revelando-se desta forma, uma oportunidade de negocio imediato e futuro com as relações estabelecidas com empresários espanhóis que procuram também neste certame alternativas aos produtos que já comercializam.
Este evento é realizado em parceria com a Comunidade de Trabalho BIN- SAL e Diputación de Salamanca, no âmbito do projeto BIN SAL Empreende, e reforçam as relações existentes entre as instituições que contabilizam mais de 10 anos em diversos projetos.
Foram mais de 30.000 visitantes, que num fim de semana prolongado, e antecipando o Natal, puderam realizar as suas compras especialmente em produtos Agro Alimentares.
A AMCB esteve representada pelo seu Presidente Dr. António Dias Rocha, que faz um balanço extremamente positivo desta iniciativa e que deverá ter continuidade atendendo ao sucesso que vem alcançando todos os anos. Pela Diputación de Salamanca esteve o seu presidente Francisco Javier Iglesias Garcia, que abraça e vê como oportuna e necessária para que a dinamização do comércio transfronteiriço seja reforçado e, desta forma, surjam novas oportunidades para os habitantes desta província de Salamanca.
A AMCB – Associação de Municípios da Cova da Beira e os seus municípios associados estabeleceram uma parceria para a apresentação e desenvolvimento da medida tangível ”BCEM – Bombas de Calor em Edifícios Municipais”, dirigida ao concurso destinado às medidas “Tangíveis (promotores não empresas do sector)” segmento comércio e serviços, no quadro do Plano de Promoção da Eficiência no Consumo 2017-2018.
Esta candidatura tem por objetivo a melhoria da eficiência energética através da substituição dos obsoletos equipamentos de climatização (radiadores, radiadores a óleo, termo ventiladores, entre outros que tenham por base o principio de funcionamento por resistência elétrica), por bombas de calor nos edifícios e infraestruturas municipais, contribuindo para a melhoria das condições de conforto dos utentes nos locais das intervenções.
A intervenção que se inicia agora, prevê a substituição de 450 Equipamentos Climatização Puramente Resistivos por Sistemas de climatização do tipo SPLIT Bomba de Calor Inverter de classe energética A+ ou superior.
A implementação desta medida apresenta um custo total orçamentado em 403.952 Euros, englobando os custos de equipamento e de gestão/desenvolvimento da globalidade do projeto.
Como benefícios da implementação desta medida resultam a economia de 1.549.225 kWh/ano, equivalentes a custos evitados de fornecimento de energia elétrica de 169.795 Euros. A valorização económica das emissões de CO2 evitadas é de 13.633 Euros
Reuniu no passado dia 31 de Janeiro, no Ninho de Empresas do Conhecimento em Figueira de Castelo Rodrigo, o Conselho Diretivo da Associação de Municípios da Cova da Beira.
A AMCB no cumprimento do seu projeto social, tem vindo a desenvolver estratégias que, ao longo dos anos se afirmaram como instrumentos diferenciadores dos municípios que a constituem, na promoção da mobilidade e da inovação, no desenvolvimento sustentável e na melhoria das condições de vida das suas populações.
No radar das preocupações, a Educação, Formação e Igualdade de Género; O Planeamento, Ordenamento Territorial e a Sustentabilidade e Eficiência de Recursos; a Cooperação Transfronteiriça; e a Gestão Energética, são as principais ações e medidas desta Associação.
O Presidente do Conselho Diretivo antevê que o ano de 2018 seja um ano de forte execução do atual quadro comunitário prevendo-se a conclusão de alguns projetos, entretanto definidos e candidatados e em evidência de outras candidaturas. “Será prosseguido, com sensibilidade e bom senso a missão de bem servir os nossos associados, procurando reforçar os fortes laços existentes, num trabalho interativo e de sustentabilidade do desenvolvimento do nosso território sempre numa perspetiva de desenvolvimento sustentável e equilibrado”.
O Conselho Diretivo pretende dar continuidade aos objetivos já definidos e às medidas que os materializam designadamente: - Manter a cooperação com a CCDRC e com outras entidades, nomeadamente as que nos estão mais próximas, como é o exemplo da CIM Beiras e Serra da Estrela; - Colaborar com a Agência Regional de Energia e Ambiente do Interior - ENERAREA nas suas atividades de planeamento e intervenção na procura de respostas numa vertente de otimização e racionalização de consumos energéticos em infraestruturas municipais bem como fomentar e promover projetos na área das energias renováveis. - Continuar a cooperação transfronteiriça e integrar novos contextos institucionais, legais e operativos; - Reforçar redes de incorporação de saber tecnológico com instituições de Ensino Superior, - Promover a criação, atualização, circulação e disponibilização de dados no Sistema de Informação Geográfico no âmbito do Território, - Promover projetos locais/internacionais no âmbito da smartcities (cidades sustentáveis), - Mobilizar a necessária disponibilidade de pessoas e meios para as respostas possíveis a situações imprevistas, -Manter a interação com os Municípios
“Entendemos que o plano para o ano 2018 permitirá por um lado, dar continuidade a projetos que tiveram início durante o ano de 2017, outros ainda numa fase de pré-execução e outros a articular com os Municípios que incorporem novas ideias a desenvolver dentro do novo quadro comunitário.”
3.200.000,00 é o valor que esta Associação apresenta para o corrente Ano de 2018.
Os parceiros do projeto GEOATLANTIC onde se inclui a Associação de Municipios da Cova da Beira – reuniram em Puerto de la Cruz, ilha de TENERIFE, Espanha, na passada semana para discussão das próximos ações locais relativamente à promoção e divulgação de perspetivas futuras de aproveitamento dos recursos geotérmicos.
O projeto geoATLANTIC constituído por uma parceria de 11 sócios internacionais de cinco países, França, Irlanda, Portugal, Espanha, Reino Unido foi candidatado à iniciativa INTERREG ATLANTIC. Prevê-se com o projeto promover e divulgar o aproveitamento da geotermia para aquecimento e arrefecimento de edifícios na região. O projeto prevê ainda a implementação de vários projetos-piloto sobretudo em edifícios municipais na região, utilizando sondas verticais e bombas térmicas para aquecimento dos edifícios eleitos. No verão, o processo é invertido e o excesso de calor é transferido para o subsolo.
O projeto visa ainda sensibilizar e informar o cidadão para a utilização da geotermia, intervindo nas várias áreas de relevo para o desenvolvimento e implementação da atividade na região e em Portugal nomeadamente a nível de informação, disseminação investigação e legislação deste tipo de energia renovável, apresentando as suas vantagens.
As atividades do projeto GeoATLANTIC passam por difundir a informação e as melhores práticas operacionais envolvidas no uso das bombas de calor geotérmicas, promover o diálogo na comunidade geotérmica, colocar em contacto os vários atores do mercado.
Um dos objetivos da Estratégia de União Energia é enveredar cada vez mais pelas energias renováveis. A nova diretiva sobre política energética e sustentabilidade propõem como objetivo vinculativo para a União Europeia a utilização de pelo menos de 20% de energia consumida através de energia renovável até 2020.
Apenas uma pequena parte do potencial da energia geotérmica é explorada na Europa. Aumentar a sua utilização e fortalecer a indústria da energia geotérmica vai permitir uma redução substancial na redução de CO2. Em combinação com as tecnologias, as fontes renováveis podem fornecer a energia para produção de calor e frio, podendo representar metade da necessidade de energia na Europa.
O desafio do geoATLANTIC é desenvolver metodologias e ferramentas para promover a cooperação nas comunidades locais para a transição energética e aproveitamento da energia geotérmica.
No consórcio do projeto estão representadas as seguintes instituições; ESPANHA - Concelho de Ourense, Energylab, ITER- Instituto tecnológico e de Energia Renováveis | PORTUGAL, Universidade do Porto, Associação de Municipios da Cova da Beira, Eda Renováveis |REUNO UNIDO Eden Project, ISLAY energy trust, ALInergy,| FRANÇA, ALEC | IRLANDA, Cork Institute of Techonology | EHPA, European Heat Pump Association
Parceiros Associados - RNAE - Rede Nacional e Agências e Energia | Direção Regional da Energia da Região Autónoma dos Açores | Câmara Municipal de Ribeira Grande (Açores) Câmara Municipal de Povoação (Açores)
Pelo terceiro ano a Associação de Municípios da Cova da Beira organiza uma prova Internacional de ciclismo disputada em todo o seu território que se denomina 3º Grande Prémio Internacional Beiras e Serra da Estrela e é disputada de 13 a 15 de Abril de 2018.
O 3º Grande Prémio Internacional Beiras e Serra da Estrela, visa utilizar o ciclismo como um importante veículo de promoção e divulgação da região das Beiras e Serra da Estrela.
Esta prova tem como alvo principal a promoção regional e a projeção desta região, com enormes potencialidades naturais e diversificado património, cultural e gastronómico, enquanto destino turístico sustentável, durante todo o ano.
Os 3 dias de prova , estão estrategicamente colocados no calendário Internacional de Ciclismo, dado ser início de época e ser possível desta forma captar o máximo de Equipas de nível internacional, potenciando também uma época baixa na região. As 3 etapas deste 3º Grande Prémio Internacional Beiras e Serra da Estrela, foram estrategicamente desenhadas para que a prova percorra todo o território dos 16 Municípios envolvidos no evento.
Ao captar para o seu território uma prova internacional que junta os melhores ciclistas do pelotão internacional, a Associação de Municípios da Cova da Beira em parceria com a Comunidade Intermunicipal das Beiras e Serra da Estrela e o Turismo do Centro de Portugal, vislumbra uma oportunidade soberana de aprofundar e divulgar no contexto europeu a região que conta com uma grande envolvência na relação transfronteiriça com uma comunidade autónoma espanhola, geograficamente contígua, com mais de 2,5 milhões de habitantes, não só no plano desportivo, como também no cultural, social e económico.
Um evento de dimensão Internacional como este, envolve estruturas logísticas e Humanas de elevada importância e dimensão que passamos a descrever.
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Meios Humanos |
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•Staff organização : Cerca de 250 pessoas. •Staff equipas e auxiliares : Cerca de 500 pessoas •Jornalistas : Cerca de 70 pessoas •Juízes e Comissários :12 |
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Logística Estrutural |
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•4 Camiões TIR •10 Viaturas Comerciais •22 Carros organização •20 Motos organização •3 Carros Brigada transito •16 Motos Brigada trânsito |
Esta será com certeza uma das maiores provas do panorama Nacional, contando com um surpreendente numero de equipas Internacionais e Nacionais, que farão as delicias das famílias que acompanham tradicionalmente este tipo de eventos.
GP Internacional Beiras e Serra da Estrela
Etapa para González e geral para Dmitrii Strakhov
Neste que foi o mais participado evento, quer pelo publico, quer pelo numero de equipas, a Associação de Municipios faz um balanço extremamente positivo, considerando este como o maior e mais importante evento de marketing territorial de toda a região.
Esta ultima etapa foi ganha pelo espanhol Mário González (Sporting-Tavira), uma ligação de 149,9 quilómetros, entre Gouveia e a Guarda, que o russo Dmitrii Strakhov (Lokosphinx) aproveitou para conquistar a camisola amarela final.
A etapa foi muito atacada pelos homens do Sporting-Tavira, que lançaram Joni Brandão, Frederico Figueiredo e Álvaro Trueba para a frente da corrida na subida para as Penhas Douradas. A W52-FC Porto absorveu o trio e logo se formou nova fuga. Entre os seis elementos que escaparam estavam dois sportinguistas, Álvaro Trueba e Alejandro Marque. Mais adiante, já com a subida para a Guarda em ponto de mira, o dono da camisola dos trepadores, Mário González, abalou do pelotão, passou pelo grupo de fugitivos e triunfou em solitário, coroando de sucesso a estratégia de Vidal Fitas.
Mário González cortou a meta com 4h08m19s, menos 36 segundos do que o segundo classificado, o jovem Brandon McNulty (Rally Cycling), campeão mundial júnior de contrarrelógio em 2016. O terceiro, a 39 segundos, foi o russo Dmitrii Strakhov.
Os 4 segundos de bonificação pelo terceiro posto na tirada, somaram-se a 2 segundos que Strakhov conquistou na primeira meta volante do dia, anulando a desvantagem de 6 segundos com que partira para César Fonte (W52-FC Porto). Um corte de 2 segundos na chegada consumou a reviravolta classificativa.
Dmitrii Strakhov concluiu os três dias de competição com uma vantagem de 2 segundos sobre César Fonte. O terceiro, a 9 segundos, foi Joni Brandão. O russo sucede a Jesús del Pino como vencedor do Grande Prémio Internacional Beiras e Serra da Estrela.
O corredor da Lokosphinx ganhou também a classificação da juventude, enquanto o Sporting-Tavira ficou com as classificações da montanha e das metas volantes, por intermédio de Mário González e Joni Brandão, respetivamente. A Efapel impôs-se por equipas.
Classificações
3.ª Etapa: Gouveia - Guarda, 149,9 km (Média: 40,666 km/h)
1.º Mário González (Sporting-Tavira), 4h08m19s
2.º Brandon McNulty (Rally Cycling), a 36s
3.º Dmitrii Strakhov (Lokosphinx), a 39s
4.º Joni Brandão (W52-FC Porto), mt
5.º Joaquim Silva (Caja Rural-Seguros RGA), a 41s
6.º César Fonte (W52-FC Porto), mt
7.º Daniel Mestre (Efapel), a 42s
8.º Henrique Casimiro (Efapel), mt
9.º Domingos Gonçalves (Rádio Popular-Boavista), a 44s
10.º Xuban Errazkin (Vito-Feirense-BlackJack), mt
Geral Individual
1.º Dmitrii Strakhov (Lokosphinx), 13h26m57s
2.º César Fonte (W52-FC Porto), a 2s
3.º Joni Brandão (Sporting-Tavira), a 9s
4.º Brandon McNulty (Rally Cycling), a 12s
5.º Henrique Casimiro (Efapel), a 13s
6.º Wilmar Paredes (Manzana Postobon), a 17s
7.º Domingos Gonçalves (Rádio Popular-Boavista), mt
8.º Joaquim Silva (Caja Rural-Seguros RGA), a 18s
9.º Daniel Mestre (Efapel), a 20s
10.º Xuban Errazkin (Vito-Feirense-BlackJack), a 21s
ABERTURA DE PROCEDIMENTO CONCURSAL PARA REGULARIZAÇÃO EXTRAORDINÁRIA DE VÍNCULOS PRECÁRIOS – 2 POSTOS DE TRABALHO
Formulario de candidatura no link em baixo:
https://drive.google.com/file/d/1o1GGJi5g70JAQDutbfBsDmsle0mJ3xEW/view
Belmonte, 14 de maio de 2018.
O Presidente do Conselho Diretivo
Dr. António Pinto Dias Rocha
ABERTURA DE PROCEDIMENTO CONCURSAL PARA
REGULARIZAÇÃO EXTRAORDINÁRIA DE VÍNCULOS PRECÁRIOS – 1 POSTO DE TRABALHO
1. Torna-se público, nos termos e para os efeitos conjugados do artigo 10.º da Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro, do n.º 2 do artigo 33.º, da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho (doravante designada LTFP), e da alínea b) do n.º 1 do artigo 19.º da Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, alterada e republicada pela Portaria n.º 145-A/2011, de 6 de abril, que por deliberação do Conselho Diretivo da Associação de Municípios da Cova da Beira, datada de 23 de Abril de 2018, se encontram abertos, pelo prazo de 10 (dez) dias úteis, contados da data da publicação do presente Aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP), o procedimento concursal comum abaixo indicado, para ocupação de um (1) posto de trabalho, previsto e não ocupado no Mapa de Pessoal desta Associação, na Divisão de Administração Geral, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado:
2. Identificação dos postos de trabalho:
Carreira/Categoria de Técnico Superior
Referência B - Um (1) Técnico Superior na área de Engenharia do Ordenamento de Recursos Naturais e Ambiente.
3. Local de trabalho: Belmonte.
4. Postos de trabalho a regularizar:
4.1. As funções gerais para as carreiras/categorias, tal como definidas na LTFP, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, e de acordo com o estabelecido no seu artigo 88.º, às quais correspondem os graus de complexidade previstos no n.º 1 do artigo 86.º, da mesma Lei:
Referência B - “Funções Consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão. Elaboração, autonomamente ou em grupo, de pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que com enquadramento superior qualificado. Representação do órgão ou serviço em assuntos da sua especialidade, tomando opções de índole técnica, enquadradas por diretivas ou orientações superiores”, às quais corresponde o grau de complexidade de nível 3.
4.2. Caracterização do Posto de Trabalho:
Referência B - Funções Consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão. Elaboração, autonomamente ou em grupo, de pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que com enquadramento superior qualificado. Representação do órgão ou
serviço em assuntos da sua especialidade, tomando opções de índole técnica, enquadradas por diretivas ou orientações superiores, às quais corresponde o grau de complexidade de nível 3.
5. Determinação do posicionamento remuneratório:
5.1 De acordo com o artigo 12.º da Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro, à pessoa recrutada é atribuída a 2.ª posição remuneratória da categoria única da carreira geral de técnico superior.
6. Âmbito do recrutamento:
6.1. Em conformidade com o disposto no n.º 2 do artigo 3.º da Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro, podem ser opositores as pessoas que exerçam ou tenham exercido as funções em causa:
a) No período entre 1 de janeiro a 4 de maio de 2017, ou parte dele, e durante pelo menos um ano à data do início do procedimento concursal de regularização;
b) Nos casos de exercício de funções no período entre 1 de janeiro e 4 de maio de 2017, ao abrigo de contratos emprego-inserção, contratos emprego-inserção+, as que tenham exercido as mesmas funções nas condições referidas no proémio, durante algum tempo nos três anos anteriores à data do início do procedimento concursal de regularização;
c) Nos casos de exercício de funções ao abrigo de contratos de estágio celebrados com a exclusiva finalidade de suprir a carência de recursos humanos essenciais para a satisfação de necessidades permanentes, durante algum tempo nos três anos anteriores à data do início do procedimento concursal de regularização.
7. Prazo, forma e local para apresentação de candidaturas:
7.1. Prazo: 10 dias úteis, contados da data da publicação do presente Aviso;
7.2. Forma: Por correio eletrónico, podendo também ser entregue em papel, mediante o preenchimento do formulário de candidatura, disponível em www.amcb.pt, acompanhado da documentação indicada no ponto 9 que se segue;
7.3. Local: Por correio eletrónico para concursos@amcb.pt ou pessoalmente, na sede da AMCB, Largo dos Bombeiros Voluntários, 6250-088 Belmonte, nos dias úteis das 9h00m às 12h30m e das 14h00m às 17h30m.
8. Requisitos de admissão:
8.1. Gerais: São requisitos gerais os previstos no artigo 17.º da LTFP, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, designadamente:
a) Nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.
O candidato deverá declarar obrigatoriamente no formulário de candidatura que reúne os requisitos acima indicados.
8.2. Nível habilitacional:
Referência B – Titularidade de Licenciatura em Engenharia do Ordenamento de Recursos Naturais e Ambiente, não sendo possível a substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional.
9. Documentos a apresentar:
9.1. O formulário de candidatura deverá ser acompanhado dos seguintes documentos, sob pena de exclusão do candidato:
• Curriculum Vitae atualizado e detalhado, mencionando nomeadamente a experiência profissional relevante para o exercício das funções do lugar a concurso, ações de formação e aperfeiçoamento profissional relevantes, com referência à sua duração;
• Fotocópia do certificado de habilitações literárias;
• Fotocópia dos comprovativos dos requisitos específicos (para os casos em que seja aplicável);
• Fotocópias de outros documentos comprovativos dos factos referidos no Curriculum Vitae.
10. Para aplicação dos métodos de seleção e respetivos parâmetros, quando aplicável, apenas serão considerados os factos/elementos devidamente documentados.
11. A apresentação de documento falso determina a exclusão do candidato, sem prejuízo de participação às entidades competentes para efeitos de procedimento disciplinar e/ou penal.
12. Métodos de seleção:
12.1 Nos termos do n.º 6 do artigo 10.º da Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro, são aplicáveis os métodos de seleção de avaliação curricular, sendo fator de ponderação o tempo de exercício de funções caracterizadoras dos postos de trabalho a concurso e, havendo mais de um opositor no recrutamento para o mesmo posto de trabalho, é ainda aplicável a entrevista profissional de seleção;
12.2 Aos candidatos abrangidos pelo n.º 2 do artigo 36.º da LTFP, serão aplicados os seguintes métodos de seleção: Avaliação Curricular (AC) e o método complementar de Entrevista Profissional de Seleção (EPS) para os postos de trabalho onde sejam opositores mais de um candidato. Sendo os métodos utilizados eliminatórios pela ordem enunciada, serão excluídos aqueles que obtenham uma classificação final inferior a 9,5 valores num dos métodos, ou que não compareçam à realização da entrevista profissional de seleção, quando aplicável.
A ordenação final dos candidatos que completem os procedimentos concursais será efetuada numa escala de 0 a 20 valores e de acordo com aplicação das regras seguintes:
- Procedimentos concursais em que exista um único candidato ao posto de trabalho:
CF = AC x 100 %
- Procedimentos concursais em que exista mais do que um candidato para o (s) posto (s) de trabalho:
CF - = (AC x 80%) + (EPS x 20%)
Em que:
CF = Classificação Final;
AC = Avaliação Curricular;
EPS = Entrevista Profissional de Seleção.
12.3 A Avaliação Curricular visa analisar a qualificação dos candidatos, designadamente a habilitação académica ou profissional, percurso profissional, relevância da experiência adquirida e da formação realizada e tipo de funções exercidas.
12.4 Na Avaliação Curricular (AC) serão considerados e ponderados numa escala de 0 a 20 valores, os seguintes parâmetros:
Habilitação Académica (HA);
Formação Profissional (FP);
Experiência Profissional (EP).
12.5 A Avaliação Curricular será expressa numa escala de 0 a 20 valores, com valoração até às centésimas, sendo a classificação obtida através da média aritmética simples das classificações dos elementos a avaliar, de acordo com a aplicação da fórmula seguinte:
AC = (HA x 10%) + (FP x 10%) + (EP x 80%)
12.6 Sempre que algum dos documentos apresentados pelos candidatos impossibilite a avaliação de um dos parâmetros relativos à Avaliação Curricular, ser-lhe-á atribuída a nota mínima prevista para esse parâmetro.
12.7 A Entrevista Profissional de Seleção (EPS), visa avaliar, de forma objetiva e sistemática, a experiência profissional e aspetos comportamentais evidenciados durante a interação estabelecida entre o júri e o entrevistado, nomeadamente os relacionados com a capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal.
Será avaliada de 0 a 20 valores com valoração até às centésimas e incidirá sobre os seguintes parâmetros de avaliação:
Qualidade da Experiência Profissional (QEP);
Motivação / Interesse (MI);
Responsabilidade (R);
Sentido Crítico (SC).
12.8. Por cada entrevista profissional de seleção será elaborada uma ficha individual contendo o resumo dos temas abordados, os parâmetros de avaliação e a classificação obtida em cada um deles, devidamente fundamentada, sendo o local, data e hora da sua realização atempadamente afixados em local visível e público nas instalações da AMCB;
12.9. Sendo realizada pelo Júri, a classificação a atribuir a cada parâmetro de avaliação resulta de votação nominal e por maioria, e o resultado final obtido através da média aritmética simples das classificações dos parâmetros em avaliação:
EPS = (QEP + MI + R + SC) / 4
13. Os critérios de apreciação e ponderação a utilizar na aplicação dos métodos de seleção, bem como o sistema de classificação final, incluindo a respetiva fórmula classificativa, constam de ata de reunião do júri dos procedimentos concursais, sendo a mesma facultada aos candidatos sempre que solicitada.
14. Critérios de desempate:
Na sequência da aplicação dos métodos de seleção e da ordenação final dos candidatos, subsistindo o empate, após a aplicação dos critérios de ordenação preferencial previstos no artigo 35.º da Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, alterada e republicada pela Portaria n.º 145-A/2011, de 6 de abril, serão utilizados os critérios de desempate abaixo enunciados, de acordo com a seguinte ordem:
1.º - Candidato com maior experiência profissional na área funcional;
2.º - Candidato com maior formação profissional na área.
15. Constituição do Júri
15.1. Referência B
Efetivos
Presidente: Fernando Adriano Neto, Chefe de Equipa Multidisciplinar da Qualidade, Modernização Administrativa e Auditoria da Câmara Municipal de Seia.
Vogais Efetivos: Paulo Alexandre Saúde Mendonça, Chefe de Divisão de Infraestruturas, Vias, Obras Municipais e Ambiente da Câmara Municipal de Seia e José Manuel Custódia Biscaia, Secretário-Geral da Associação de Municípios da Cova da Beira.
Vogais Suplentes: António Luís Monteiro Ruas, Primeiro Secretário executivo intermunicipal da Comunidade Intermunicipal Beiras e Serra da Estrela e António José Dinis Miraldes, Chefe de equipa multidisciplinar, Coordenador da Equipa de Apoio Técnico da Comunidade Intermunicipal Beiras e Serra da Estrela.
16. Os candidatos serão notificados por uma das formas previstas no n.º 3 do artigo 30.º da Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, alterada e republicada pela Portaria n.º 145-A/2011, de 6 de abril.
17. A lista dos resultados obtidos será disponibilizada em www.amcb.pt e afixada em local visível e público na sede da AMCB, em Belmonte.
18. A lista unitária de ordenação final, após homologação, será publicada em www.amcb.pt e afixada em local visível e público na sede da AMCB, em Belmonte.
19. Nos termos do n.º 4 do artigo 10.º da Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro, o presente aviso será publicado na bolsa de emprego público (www.bep.gov.pt).
Formulario de candidatura no Link em baixo:
https://drive.google.com/file/d/1o1GGJi5g70JAQDutbfBsDmsle0mJ3xEW/view
Belmonte, 14 de Maio de 2018.
O Presidente do Conselho Diretivo
Dr. António Pinto Dias Rocha
1. Torna-se público, nos termos e para os efeitos conjugados do artigo 10.º da Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro, do n.º 2 do artigo 33.º, da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho (doravante designada LTFP), e da alínea b) do n.º 1 do artigo 19.º da Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, alterada e republicada pela Portaria n.º 145-A/2011, de 6 de abril, que por deliberação do Conselho Diretivo da Associação de Municípios da Cova da Beira, datada de 23 de Abril de 2018, se encontram abertos, pelo prazo de 10 (dez) dias úteis, contados da data da publicação do presente Aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP), o procedimento concursal comum abaixo indicado, para ocupação de um (1) posto de trabalho, previsto e não ocupado no Mapa de Pessoal desta Associação, na Divisão de Administração Geral, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado:
2. Identificação dos postos de trabalho:
Carreira/Categoria de Técnico Superior
Referência C - Um (1) Técnico Superior na área de Geografia - Área de Especialização em Estudos Ambientais.
3. Local de trabalho: Belmonte.
4. Postos de trabalho a regularizar:
4.1. As funções gerais para as carreiras/categorias, tal como definidas na LTFP, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, e de acordo com o estabelecido no seu artigo 88.º, às quais correspondem os graus de complexidade previstos no n.º 1 do artigo 86.º, da mesma Lei:
Referência C - “Funções Consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão. Elaboração, autonomamente ou em grupo, de pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que com enquadramento superior qualificado. Representação do órgão ou serviço em assuntos da sua especialidade, tomando opções de índole técnica, enquadradas por diretivas ou orientações superiores”, às quais corresponde o grau de complexidade de nível 3.
4.2. Caracterização do Posto de Trabalho:
Referência C - Funções Consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão. Elaboração, autonomamente ou em grupo, de pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e serviços. Funções exercidas com responsabilidade e
autonomia técnica, ainda que com enquadramento superior qualificado. Representação do órgão ou
serviço em assuntos da sua especialidade, tomando opções de índole técnica, enquadradas por diretivas
ou orientações superiores, às quais corresponde o grau de complexidade de nível 3.
5. Determinação do posicionamento remuneratório:
5.1 De acordo com o artigo 12.º da Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro, à pessoa recrutada é atribuída
a 2.ª posição remuneratória da categoria única da carreira geral de técnico superior.
6. Âmbito do recrutamento:
6.1. Em conformidade com o disposto no n.º 2 do artigo 3.º da Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro,
podem ser opositores as pessoas que exerçam ou tenham exercido as funções em causa:
a) No período entre 1 de janeiro a 4 de maio de 2017, ou parte dele, e durante pelo menos um ano à
data do início do procedimento concursal de regularização;
b) Nos casos de exercício de funções no período entre 1 de janeiro e 4 de maio de 2017, ao abrigo de
contratos emprego-inserção, contratos emprego-inserção+, as que tenham exercido as mesmas funções
nas condições referidas no proémio, durante algum tempo nos três anos anteriores à data do início do
procedimento concursal de regularização;
c) Nos casos de exercício de funções ao abrigo de contratos de estágio celebrados com a exclusiva
finalidade de suprir a carência de recursos humanos essenciais para a satisfação de necessidades
permanentes, durante algum tempo nos três anos anteriores à data do início do procedimento concursal
de regularização.
7. Prazo, forma e local para apresentação de candidaturas:
7.1. Prazo: 10 dias úteis, contados da data da publicação do presente Aviso;
7.2. Forma: Por correio eletrónico, podendo também ser entregue em papel, mediante o
preenchimento do formulário de candidatura, disponível em www.amcb.pt, acompanhado da
documentação indicada no ponto 9 que se segue;
7.3. Local: Por correio eletrónico para concursos@amcb.pt ou pessoalmente, na sede da AMCB, Largo
dos Bombeiros Voluntários, 6250-088 Belmonte, nos dias úteis das 9h00m às 12h30m e das 14h00m às
17h30m.
8. Requisitos de admissão:
8.1. Gerais: São requisitos gerais os previstos no artigo 17.º da LTFP, aprovada em anexo à Lei n.º
35/2014, de 20 de junho, designadamente:
a) Nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei
especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se
propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.
O candidato deverá declarar obrigatoriamente no formulário de candidatura que reúne os requisitos
acima indicados.
8.2. Nível habilitacional:
Referência C - Titularidade de Licenciatura em Geografia - Área de Especialização em Estudos
Ambientais, não sendo possível a substituição do nível habilitacional por formação ou experiência
profissional.
9. Documentos a apresentar:
9.1. O formulário de candidatura deverá ser acompanhado dos seguintes documentos, sob pena de
exclusão do candidato:
• Curriculum Vitae atualizado e detalhado, mencionando nomeadamente a experiência profissional
relevante para o exercício das funções do lugar a concurso, ações de formação e aperfeiçoamento
profissional relevantes, com referência à sua duração;
• Fotocópia do certificado de habilitações literárias;
• Fotocópia dos comprovativos dos requisitos específicos (para os casos em que seja aplicável);
• Fotocópias de outros documentos comprovativos dos factos referidos no Curriculum Vitae.
10. Para aplicação dos métodos de seleção e respetivos parâmetros, quando aplicável, apenas serão
considerados os factos/elementos devidamente documentados.
11. A apresentação de documento falso determina a exclusão do candidato, sem prejuízo de
participação às entidades competentes para efeitos de procedimento disciplinar e/ou penal.
12. Métodos de seleção:
12.1 Nos termos do n.º 6 do artigo 10.º da Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro, são aplicáveis os
métodos de seleção de avaliação curricular, sendo fator de ponderação o tempo de exercício de
funções caracterizadoras dos postos de trabalho a concurso e, havendo mais de um opositor no
recrutamento para o mesmo posto de trabalho, é ainda aplicável a entrevista profissional de seleção;
12.2 Aos candidatos abrangidos pelo n.º 2 do artigo 36.º da LTFP, serão aplicados os seguintes métodos
de seleção: Avaliação Curricular (AC) e o método complementar de Entrevista Profissional de Seleção
(EPS) para os postos de trabalho onde sejam opositores mais de um candidato. Sendo os métodos
utilizados eliminatórios pela ordem enunciada, serão excluídos aqueles que obtenham uma
classificação final inferior a 9,5 valores num dos métodos, ou que não compareçam à realização da
entrevista profissional de seleção, quando aplicável.
A ordenação final dos candidatos que completem os procedimentos concursais será efetuada numa
escala de 0 a 20 valores e de acordo com aplicação das regras seguintes:
- Procedimentos concursais em que exista um único candidato ao posto de trabalho:
CF = AC x 100 %
- Procedimentos concursais em que exista mais do que um candidato para o (s) posto (s) de trabalho:
CF - = (AC x 80%) + (EPS x 20%)
Em que:
CF = Classificação Final;
AC = Avaliação Curricular;
EPS = Entrevista Profissional de Seleção.
12.3 A Avaliação Curricular visa analisar a qualificação dos candidatos, designadamente a habilitação
académica ou profissional, percurso profissional, relevância da experiência adquirida e da formação
realizada e tipo de funções exercidas.
12.4 Na Avaliação Curricular (AC) serão considerados e ponderados numa escala de 0 a 20 valores, os
seguintes parâmetros:
Habilitação Académica (HA);
Formação Profissional (FP);
Experiência Profissional (EP).
12.5 A Avaliação Curricular será expressa numa escala de 0 a 20 valores, com valoração até às
centésimas, sendo a classificação obtida através da média aritmética simples das classificações dos
elementos a avaliar, de acordo com a aplicação da fórmula seguinte:
AC = (HA x 10%) + (FP x 10%) + (EP x 80%)
12.6 Sempre que algum dos documentos apresentados pelos candidatos impossibilite a avaliação de um
dos parâmetros relativos à Avaliação Curricular, ser-lhe-á atribuída a nota mínima prevista para esse
parâmetro.
12.7 A Entrevista Profissional de Seleção (EPS), visa avaliar, de forma objetiva e sistemática, a
experiência profissional e aspetos comportamentais evidenciados durante a interação estabelecida
entre o júri e o entrevistado, nomeadamente os relacionados com a capacidade de comunicação e de
relacionamento interpessoal.
Será avaliada de 0 a 20 valores com valoração até às centésimas e incidirá sobre os seguintes
parâmetros de avaliação:
Qualidade da Experiência Profissional (QEP);
Motivação / Interesse (MI);
Responsabilidade (R);
Sentido Crítico (SC).
12.8. Por cada entrevista profissional de seleção será elaborada uma ficha individual contendo o
resumo dos temas abordados, os parâmetros de avaliação e a classificação obtida em cada um deles,
devidamente fundamentada, sendo o local, data e hora da sua realização atempadamente afixados em
local visível e público nas instalações da AMCB;
12.9. Sendo realizada pelo Júri, a classificação a atribuir a cada parâmetro de avaliação resulta de
votação nominal e por maioria, e o resultado final obtido através da média aritmética simples das
classificações dos parâmetros em avaliação:
EPS = (QEP + MI + R + SC) / 4
13. Os critérios de apreciação e ponderação a utilizar na aplicação dos métodos de seleção, bem como
o sistema de classificação final, incluindo a respetiva fórmula classificativa, constam de ata de reunião
do júri dos procedimentos concursais, sendo a mesma facultada aos candidatos sempre que solicitada.
14. Critérios de desempate:
Na sequência da aplicação dos métodos de seleção e da ordenação final dos candidatos, subsistindo o
empate, após a aplicação dos critérios de ordenação preferencial previstos no artigo 35.º da Portaria
n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, alterada e republicada pela Portaria n.º 145-A/2011, de 6 de abril,
serão utilizados os critérios de desempate abaixo enunciados, de acordo com a seguinte ordem:
1.º - Candidato com maior experiência profissional na área funcional;
2.º - Candidato com maior formação profissional na área.
15. Constituição do Júri
15.1. Referência C
Efetivos
Presidente: Fernando Adriano Neto, Chefe de Equipa Multidisciplinar da Qualidade, Modernização
Administrativa e Auditoria da Câmara Municipal de Seia.
Vogais Efetivos: Paulo Alexandre Saúde Mendonça, Chefe de Divisão de Infraestruturas, Vias, Obras
Municipais e Ambiente da Câmara Municipal de Seia e José Manuel Custódia Biscaia, Secretário-Geral
da Associação de Municípios da Cova da Beira.
Vogais Suplentes: António Luís Monteiro Ruas, Primeiro Secretário executivo intermunicipal da
Comunidade Intermunicipal Beiras e Serra da Estrela e António José Dinis Miraldes, Chefe de equipa
multidisciplinar, Coordenador da Equipa de Apoio Técnico da Comunidade Intermunicipal Beiras e Serra
da Estrela.
16. Os candidatos serão notificados por uma das formas previstas no n.º 3 do artigo 30.º da Portaria n.º
83-A/2009, de 22 de janeiro, alterada e republicada pela Portaria n.º 145-A/2011, de 6 de abril.
17. A lista dos resultados obtidos será disponibilizada em www.amcb.pt e afixada em local visível e
público na sede da AMCB, em Belmonte.
18. A lista unitária de ordenação final, após homologação, será publicada em www.amcb.pt e afixada
em local visível e público na sede da AMCB, em Belmonte.
19. Nos termos do n.º 4 do artigo 10.º da Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro, o presente aviso será
publicado na bolsa de emprego público (www.bep.gov.pt).
Download formlario de candidatura no link em baixo:
https://drive.google.com/file/d/1o1GGJi5g70JAQDutbfBsDmsle0mJ3xEW/view
Belmonte, 14 de Maio de 2018.
O Presidente do Conselho Diretivo
Dr. António Pinto Dias Rocha
- AVISO -
ABERTURA DE PROCEDIMENTO CONCURSAL PARA
REGULARIZAÇÃO EXTRAORDINÁRIA DE VÍNCULOS PRECÁRIOS – 1 POSTO DE TRABALHO
1. Torna-se público, nos termos e para os efeitos conjugados do artigo 10.º da Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro, do n.º 2 do artigo 33.º, da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho (doravante designada LTFP), e da alínea b) do n.º 1 do artigo 19.º da Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, alterada e republicada pela Portaria n.º 145-A/2011, de 6 de abril, que por deliberação do Conselho Diretivo da Associação de Municípios da Cova da Beira, datada de 23 de Abril de 2018, se encontram abertos, pelo prazo de 10 (dez) dias úteis, contados da data da publicação do presente Aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP), o procedimento concursal comum abaixo indicado, para ocupação de um (1) posto de trabalho, previsto e não ocupado no Mapa de Pessoal desta Associação, na Divisão de Administração Geral, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado:
2. Identificação dos postos de trabalho:
Carreira/Categoria de Técnico Superior
Referência D - Um (1) Técnico Superior na área de Reabilitação Psicomotora.
3. Local de trabalho: Belmonte.
4. Postos de trabalho a regularizar:
4.1. As funções gerais para as carreiras/categorias, tal como definidas na LTFP, aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, e de acordo com o estabelecido no seu artigo 88.º, às quais correspondem os graus de complexidade previstos no n.º 1 do artigo 86.º, da mesma Lei:
Referência D - “Funções Consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão. Elaboração, autonomamente ou em grupo, de pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que com enquadramento superior qualificado. Representação do órgão ou serviço em assuntos da sua especialidade, tomando opções de índole técnica, enquadradas por diretivas ou orientações superiores”, às quais corresponde o grau de complexidade de nível 3.
4.2. Caracterização do Posto de Trabalho:
Referência D - Funções Consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou científica, que fundamentam e preparam a decisão. Elaboração, autonomamente ou em grupo, de pareceres e projetos, com diversos graus de complexidade, e execução de outras atividades de apoio geral ou especializado nas áreas de atuação comuns, instrumentais e operativas dos órgãos e serviços. Funções exercidas com responsabilidade e autonomia técnica, ainda que com enquadramento superior qualificado. Representação do órgão ou
serviço em assuntos da sua especialidade, tomando opções de índole técnica, enquadradas por diretivas
ou orientações superiores, às quais corresponde o grau de complexidade de nível 3.
5. Determinação do posicionamento remuneratório:
5.1 De acordo com o artigo 12.º da Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro, à pessoa recrutada é atribuída
a 2.ª posição remuneratória da categoria única da carreira geral de técnico superior.
6. Âmbito do recrutamento:
6.1. Em conformidade com o disposto no n.º 2 do artigo 3.º da Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro,
podem ser opositores as pessoas que exerçam ou tenham exercido as funções em causa:
a) No período entre 1 de janeiro a 4 de maio de 2017, ou parte dele, e durante pelo menos um ano à
data do início do procedimento concursal de regularização;
b) Nos casos de exercício de funções no período entre 1 de janeiro e 4 de maio de 2017, ao abrigo de
contratos emprego-inserção, contratos emprego-inserção+, as que tenham exercido as mesmas funções
nas condições referidas no proémio, durante algum tempo nos três anos anteriores à data do início do
procedimento concursal de regularização;
c) Nos casos de exercício de funções ao abrigo de contratos de estágio celebrados com a exclusiva
finalidade de suprir a carência de recursos humanos essenciais para a satisfação de necessidades
permanentes, durante algum tempo nos três anos anteriores à data do início do procedimento concursal
de regularização.
7. Prazo, forma e local para apresentação de candidaturas:
7.1. Prazo: 10 dias úteis, contados da data da publicação do presente Aviso;
7.2. Forma: Por correio eletrónico, podendo também ser entregue em papel, mediante o
preenchimento do formulário de candidatura, disponível em www.amcb.pt, acompanhado da
documentação indicada no ponto 9 que se segue;
7.3. Local: Por correio eletrónico para concursos@amcb.pt ou pessoalmente, na sede da AMCB, Largo
dos Bombeiros Voluntários, 6250-088 Belmonte, nos dias úteis das 9h00m às 12h30m e das 14h00m às
17h30m.
8. Requisitos de admissão:
8.1. Gerais: São requisitos gerais os previstos no artigo 17.º da LTFP, aprovada em anexo à Lei n.º
35/2014, de 20 de junho, designadamente:
a) Nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei
especial;
b) 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se
propõe desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.
O candidato deverá declarar obrigatoriamente no formulário de candidatura que reúne os requisitos
acima indicados.
8.2. Nível habilitacional:
Referência D - Titularidade de Licenciatura em Reabilitação Psicomotora, não sendo possível a
substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional.
9. Documentos a apresentar:
9.1. O formulário de candidatura deverá ser acompanhado dos seguintes documentos, sob pena de
exclusão do candidato:
• Curriculum Vitae atualizado e detalhado, mencionando nomeadamente a experiência profissional
relevante para o exercício das funções do lugar a concurso, ações de formação e aperfeiçoamento
profissional relevantes, com referência à sua duração;
• Fotocópia do certificado de habilitações literárias;
• Fotocópia dos comprovativos dos requisitos específicos (para os casos em que seja aplicável);
• Fotocópias de outros documentos comprovativos dos factos referidos no Curriculum Vitae.
10. Para aplicação dos métodos de seleção e respetivos parâmetros, quando aplicável, apenas serão
considerados os factos/elementos devidamente documentados.
11. A apresentação de documento falso determina a exclusão do candidato, sem prejuízo de
participação às entidades competentes para efeitos de procedimento disciplinar e/ou penal.
12. Métodos de seleção:
12.1 Nos termos do n.º 6 do artigo 10.º da Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro, são aplicáveis os
métodos de seleção de avaliação curricular, sendo fator de ponderação o tempo de exercício de
funções caracterizadoras dos postos de trabalho a concurso e, havendo mais de um opositor no
recrutamento para o mesmo posto de trabalho, é ainda aplicável a entrevista profissional de seleção;
12.2 Aos candidatos abrangidos pelo n.º 2 do artigo 36.º da LTFP, serão aplicados os seguintes métodos
de seleção: Avaliação Curricular (AC) e o método complementar de Entrevista Profissional de Seleção
(EPS) para os postos de trabalho onde sejam opositores mais de um candidato. Sendo os métodos
utilizados eliminatórios pela ordem enunciada, serão excluídos aqueles que obtenham uma
classificação final inferior a 9,5 valores num dos métodos, ou que não compareçam à realização da
entrevista profissional de seleção, quando aplicável.
A ordenação final dos candidatos que completem os procedimentos concursais será efetuada numa
escala de 0 a 20 valores e de acordo com aplicação das regras seguintes:
- Procedimentos concursais em que exista um único candidato ao posto de trabalho:
CF = AC x 100 %
- Procedimentos concursais em que exista mais do que um candidato para o (s) posto (s) de trabalho:
CF - = (AC x 80%) + (EPS x 20%)
Em que:
CF = Classificação Final;
AC = Avaliação Curricular;
EPS = Entrevista Profissional de Seleção.
12.3 A Avaliação Curricular visa analisar a qualificação dos candidatos, designadamente a habilitação
académica ou profissional, percurso profissional, relevância da experiência adquirida e da formação
realizada e tipo de funções exercidas.
12.4 Na Avaliação Curricular (AC) serão considerados e ponderados numa escala de 0 a 20 valores, os
seguintes parâmetros:
Habilitação Académica (HA);
Formação Profissional (FP);
Experiência Profissional (EP).
12.5 A Avaliação Curricular será expressa numa escala de 0 a 20 valores, com valoração até às
centésimas, sendo a classificação obtida através da média aritmética simples das classificações dos
elementos a avaliar, de acordo com a aplicação da fórmula seguinte:
AC = (HA x 10%) + (FP x 10%) + (EP x 80%)
12.6 Sempre que algum dos documentos apresentados pelos candidatos impossibilite a avaliação de um
dos parâmetros relativos à Avaliação Curricular, ser-lhe-á atribuída a nota mínima prevista para esse
parâmetro.
12.7 A Entrevista Profissional de Seleção (EPS), visa avaliar, de forma objetiva e sistemática, a
experiência profissional e aspetos comportamentais evidenciados durante a interação estabelecida
entre o júri e o entrevistado, nomeadamente os relacionados com a capacidade de comunicação e de
relacionamento interpessoal.
Será avaliada de 0 a 20 valores com valoração até às centésimas e incidirá sobre os seguintes
parâmetros de avaliação:
Qualidade da Experiência Profissional (QEP);
Motivação / Interesse (MI);
Responsabilidade (R);
Sentido Crítico (SC).
12.8. Por cada entrevista profissional de seleção será elaborada uma ficha individual contendo o
resumo dos temas abordados, os parâmetros de avaliação e a classificação obtida em cada um deles,
devidamente fundamentada, sendo o local, data e hora da sua realização atempadamente afixados em
local visível e público nas instalações da AMCB;
12.9. Sendo realizada pelo Júri, a classificação a atribuir a cada parâmetro de avaliação resulta de
votação nominal e por maioria, e o resultado final obtido através da média aritmética simples das
classificações dos parâmetros em avaliação:
EPS = (QEP + MI + R + SC) / 4
13. Os critérios de apreciação e ponderação a utilizar na aplicação dos métodos de seleção, bem como
o sistema de classificação final, incluindo a respetiva fórmula classificativa, constam de ata de reunião
do júri dos procedimentos concursais, sendo a mesma facultada aos candidatos sempre que solicitada.
14. Critérios de desempate:
Na sequência da aplicação dos métodos de seleção e da ordenação final dos candidatos, subsistindo o
empate, após a aplicação dos critérios de ordenação preferencial previstos no artigo 35.º da Portaria
n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, alterada e republicada pela Portaria n.º 145-A/2011, de 6 de abril,
serão utilizados os critérios de desempate abaixo enunciados, de acordo com a seguinte ordem:
1.º - Candidato com maior experiência profissional na área funcional;
2.º - Candidato com maior formação profissional na área.
15. Constituição do Júri
15.1. Referência D
Efetivos
Presidente: Fernando Adriano Neto, Chefe de Equipa Multidisciplinar da Qualidade, Modernização
Administrativa e Auditoria da Câmara Municipal de Seia.
Vogais Efetivos: Paulo Alexandre Saúde Mendonça, Chefe de Divisão de Infraestruturas, Vias, Obras
Municipais e Ambiente da Câmara Municipal de Seia e José Manuel Custódia Biscaia, Secretário-Geral
da Associação de Municípios da Cova da Beira.
Vogais Suplentes: António Luís Monteiro Ruas, Primeiro Secretário executivo intermunicipal da
Comunidade Intermunicipal Beiras e Serra da Estrela e António José Dinis Miraldes, Chefe de equipa
multidisciplinar, Coordenador da Equipa de Apoio Técnico da Comunidade Intermunicipal Beiras e Serra
da Estrela.
16. Os candidatos serão notificados por uma das formas previstas no n.º 3 do artigo 30.º da Portaria n.º
83-A/2009, de 22 de janeiro, alterada e republicada pela Portaria n.º 145-A/2011, de 6 de abril.
17. A lista dos resultados obtidos será disponibilizada em www.amcb.pt e afixada em local visível e
público na sede da AMCB, em Belmonte.
18. A lista unitária de ordenação final, após homologação, será publicada em www.amcb.pt e afixada
em local visível e público na sede da AMCB, em Belmonte.
19. Nos termos do n.º 4 do artigo 10.º da Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro, o presente aviso será
publicado na bolsa de emprego público
Faça o download do formulario de candidatura:
(www.bep.gov.pt).https://drive.google.com/file/d/1o1GGJi5g70JAQDutbfBsDmsle0mJ3xEW/view
Belmonte, 14 de Maio de 2018.
O Presidente do Conselho Diretivo
Dr. António Pinto Dias Rocha
O Consorcio de empresas contratadas, juntamente com a AMCB estão a percorrer todos os arruamentos com infraestruturas de Abastecimento de Água e de Saneamento de Águas Residuais em baixa.
Trata-se de um projeto que orça os 3,1 milhões, financiado pelo Programa Operacional Sustentabilidade e Eficiência no Uso de Recursos (POSEUR) e que visa elaboração do cadastro das redes de abastecimento de água e de saneamento de águas residuais. O Projeto abrange os municípios de Almeida, Belmonte, Celorico da Beira, Figueira de Castelo Rodrigo, Fornos de Algodres, Gouveia, Guarda, Manteigas, Mêda, Oliveira do Hospital, Pinhel, Sabugal e Seia.
Para além da realização de cadastro o projeto envolve ainda realização de um voo para a realização de cartografia, nomeadamente de ortofotomapas à escola 1:2000.
Está previsto a realização de cadastro em mais de 4 500 km de condutas e infraestruturas, inclusive até aos contadores de água do município. A realização do cadastro permitirá uma gestão futura mais eficiente dos serviços, numa perspetiva de intervenções planeadas, designadamente associadas a perdas ou situações de deficiência em redes de abastecimento de água, ou associadas a colapsos e infiltrações e funcionamento deficiente em redes saneamento e águas residuais. A informação recolhida permitirá ainda aos municípios deterem um conhecimento efetivo dos equipamentos e património que possuem no âmbito das redes de Águas de Abastecimento e Saneamento de Águas Residuais.
A AMCB no que são as suas preocupações de sustentabilidade ambiental promoverá ainda o desenvolvimento de uma ferramenta com base em Sistemas Informação Geográfica para que os municípios possam gerir futuramente toda a rede a seu cargo e desta forma conseguirem redução dos “desvios” e perdas bem como na poupança energética com as estações de bombagem.
O Primeiro de 12 Seminarios a realizar em Almeida
12 de Julho
14h30 - Biblioteca Municipal Maria Natercia Ruivo
O projeto “Cultura em Rede das Beiras e Serra da Estrela” é desenvolvido em co promoção com a Associação de Municipios da Cova da Beira e os 15 municípios pertencentes à Comunidade Intermunicipal das Beiras e Serra da Estrela (CIMBSE).
Valorizar os artistas da região das Beiras e Serra da Estrela através da criação de um programa cultural em rede que promova a itinerância de espetáculos pelos 15 municípios, nas áreas da Música, Dança e Teatro, são alguns dos objetivos previstos.
O projeto “Cultura em Rede das Beiras e Serra da Estrela” tem como objetivo geral a constituição, lançamento e consolidação de uma rede territorial e institucional, com abrangência ao nível sub-regional, vocacionada para a projeção e divulgação do território e da sua identidade, fortemente alicerçada na promoção da cultura e do turismo cultural. Numa primeira fase de implementação, a operação envolverá a implementação de um programa de animação de centros históricos e urbanos da sub-região Beiras e Serra da Estrela, num formato de Festival que contará com um conjunto de atividades programadas em rede.
Deste modo, a operação prevê a realização de:
Irá realizar-se no próximo dia 24 de Julho pelas 14h30 na sala de formação "Reis Chorão" no Sabugal.
Com o tema Contabilidade e Fiscalidade nas empresas Espanholas.
Participe.
A Associação de Municípios da Cova da Beira, e a comunidade de Trabalho BIN SAL após o sucesso da iniciativa no ano transato e no âmbito do ‘’Programa de Apoio ao Empreendedorismo’’ iniciam um processo de seleção de 10 jovens empreendedores para o desenvolvimento de projetos de iniciativas empresariais no espaço BIN-SAL, e de caracter transfronteiriço. Estão abrangidos nesta área, a província de Salamanca e a Beira Interior de Portugal onde se integram os Municipios de Almeida, Belmonte, Celorico da Beira, Covilhã, Figueira de Castelo Rodrigo, Fornos de Algodres, Fundão, Gouveia, Guarda, Manteigas, Mêda, Penamacor, Pinhel, Sabugal, Seia e Trancoso.
O projeto prevê ainda que os jovens selecionados, recebam formação e acompanhamento especializado por parte dos associados do projeto, tais como, Fundación General de la Universidad de Salamanca e o Instituto Politécnico da Guarda. O Projeto tem a duração de 9 meses e todos os selecionados terão uma bolsa mensal de 800€, os candidatos poderão fazer a sua inscrição na sede da Associação de Municípios da Cova da Beira, em Belmonte.
O processo de seleção terá em conta, o Curriculum Vitae, a memoria descritiva do projeto, a formação complementar, e uma entrevista pessoal
‘’Continuamos a potenciar e a promover a atividade dos jovens, o desenvolvimento e fortalecimento de iniciativas empresariais e neste caso Ibéricas, poderão ser reveladoras de empreendedores de sucesso ’’ (José Manuel Biscaia, Dr.)
DESTINATÁRIOS
Inscrições Online: https://comunicacao983.wixsite.com/fpee/inscricoes
OBJETIVOS
Capacitar todos os indivíduos utilizadores e gestores dos edifícios e infraestruturas para o correto uso dos equipamentos de iluminação.
Esta formação pretende providenciar exemplos práticos e valores de poupança típicos, melhores práticas e outras metodologias pedagógicas para ajudar as entidades a perceber as potencialidades de uma gestão dos seus consumos e investimentos na troca dos atuais equipamentos, assim como tornar a aplicação de um sistema de gestão energética mais fácil e atrativa.
FASES DE DESENVOLVIMENTO
1. Criação de um website onde serão divulgados todas as informações relativas à presente medida e ao tema a ela associado: eficiência energética e redução dos consumos de energia elétrica. este website continuará disponível após a conclusão da medida, continuando a disponibilizar conteúdos de suporte.
2. Os Municípios, IPSS e Associações serão também convidados a responder a um inquérito sobre eficiência energética e os seus consumos de energia elétrica, em particular de iluminação, o que permitirá adequar os temas das formações e do material de suporte a disponibilizar bem como o próprio auto diagnóstico por parte destas entidades.
3. Realização de seminários nos quais os responsáveis pela gestão energética dos edifícios participantes serão alertados para os desperdícios de energia e serão assim convidados a implementar um conjunto de medidas de gestão, organizacionais, comportamentais e eventual substituição de equipamentos capazes de aumentar a eficiência energética das suas organizações. Ao atualizar dados relativos aos consumos de energia as entidades terão acesso imediato à evolução dos seus indicadores de desempenho energético e assim podem de certa forma monitorar a sua evolução na procura de soluções mais eficientes do ponto de vista energético.
Serão identificados os edifícios e infra estruturas com maiores progressos nas suas performances energéticas, sendo que dois edifícios (Municipal e IPSS) que obtiverem melhores resultados terão oportunidades de lhes ser atribuídos um de três prémios.
PRÉMIOS
1.º Prémio - investimento até 7.500€;
2.º Prémio - investimento até 5.000€;
3.º Prémio - investimento até 2.500€.
Consulte o ficheiro clicando no link em baixo, para vizualizar as Listas Unitárias de Ordenação Final - Regularização de Vínculos Precários.
https://drive.google.com/file/d/15WMZ9hiSYDyFlog_qY42VmQKKO1enYDh1uT/12view?usp=sharing
A Associação de Municípios da Cova da Beira e a comunidade de Trabalho BIN SAL à semelhança do ano transato e no âmbito do ‘’Programa de Apoio ao Empreendedorismo’’ iniciam um processo de seleção de 10 jovens empreendedores para o desenvolvimento de projetos de iniciativas empresariais no espaço BIN-SAL, e de caracter transfronteiriço. Estão abrangidos nesta área, a província de Salamanca e a Beira Interior de Portugal onde se integram os Municipios de Almeida, Belmonte, Celorico da Beira, Covilhã, Figueira de Castelo Rodrigo, Fornos de Algodres, Fundão, Gouveia, Manteigas, Mêda, Penamacor, Pinhel, Sabugal, Seia e Trancoso.
O projeto prevê ainda que os jovens selecionados, recebam formação e acompanhamento especializado por parte dos associados do projeto, tais como, Fundación General de la Universidad de Salamanca e o Instituto Politécnico da Guarda. O Projeto tem a duração de 9 meses e todos os selecionados terão uma bolsa mensal de 800€, os candidatos poderão fazer a sua inscrição na sede da Associação de Municípios da Cova da Beira, em Belmonte.
O processo de seleção terá em conta, o Curriculum Vitae, a memoria descritiva do projeto, a formação complementar, e uma entrevista pessoal.
A região do Sabugal é um exemplo da importância que o aproveitamento das energias naturais representa no desenvolvimento da economia e qualidade de vida das populações; assim e aproveitando o sucesso da 1.ª e 2.ª edições, e o forte impacto que este tema das energias naturais teve e tem nesta região, o Município do Sabugal dá continuidade a este evento realizando já este ano ENERTECH SABUGAL 2018 – 3.ª edição da FEIRA DAS TECNOLOGIAS PARA A ENERGIA.
A 3º edição da ENERTECH decorrerá no Sabugal, nos dias 11, 12 e 13 outubro de 2018, sob o lema "FLORESTA, ÁGUA E ENERGIA" e é um evento da responsabilidade do Município do Sabugal, no âmbito da unidade de missão “Sabugal +VALOR - Desenvolvimento Rural” em parceria com a ADES (Associação Empresarial do Sabugal), ENERAREA (Agência Regional de Energia e Ambiente do Interior), IPG (Instituto Politécnico da Guarda), IPCB (Instituo Politécnico de Castelo Branco) e UBI (Universidade da Beira Interior).
Nesta terceira edição a ENERTECH 2018 terá uma área de exposição superior a 2000 metros quadrados que representa mais de uma centena de expositores, e contará ainda com a organização de conferências temáticas sobre a biomassa, eficiência energética e aproveitamento energético dos recursos hídricos, bem como terá um espaço para demonstrações de equipamentos, um espaço para Workshops de sensibilização ambiental um espaço de divulgação cientifica e a promoção de encontros bilaterias ( B2B e B2C).
A ENERTECH 2018 é uma feira tecnológica para profissionais do sector das energias e ambiente explorando as oportunidades e as tendências de desenvolvimento do sector das energias renováveis, sendo a realização desta feira, da responsabilidade do Município do Sabugal.
A VIII edição da Feira Transfronteiriça ECORAIA, realiza-se nos dias 24 e 25 de novembro, no Recinto de Feiras em Salamanca em Espanha. Este evento desenvolve-se no âmbito do Projeto BIN-SAL EMPREENDE e está inserido nas atividades da Comunidade de Trabalho BIN-SAL AMCB – Diputación de Salamanca.
A ECORAIA é um acontecimento que já fidelizou quer os Produtores, quer os seus Visitantes, que totalizam em média 30.000 pessoas, num espaço que acolhe em média mais de 100 expositores, Nacionais e Espanhóis.
Este certame tem se revelado uma excelente porta de entrada para o mercado Ibérico, com resultados em negócios de vários produtores Portugueses com Importadores ou Comerciantes da vizinha Espanha, e vice-versa.
A Associação de Municipios abre agora nova oportunidade para todos os agentes económicos do setor agro alimentas se possam inscrever e participar nesta que é a maior feira transfronteiriça agroalimentar da Península Ibérica.
Faça a sua inscrição clicando no link em baixo, faça o download do formulário e reenvie para o email: amcb@amcb.pt
https://drive.google.com/file/d/1A0QPb6yHKKDLPuTdCklOrQWIGGaEWYB7/view?usp=sharing
Decorreu no passado fim de semana de 24 e 25 de Novembro a Ecoraia em Salamanca, que acontece pelo oitavo ano consecutivo no pavilhão de exposições da Diputacion de Salamanca em Salamanca.
Na inauguração do certame, o Presidente da AMCB Dr. Antonio Dias Rocha, acompanhado por diversos autarcas Portugueses, assim como pelo Sr. Secretario de Estado da Valorização do Interior Eng. João Paulo Catarino, e pelas autoridades Espanholas no caso do Presidente da Diputacion de Salamanca Javier Iglesias, realçou que estes eventos, se traduzem na valorização de produtos agro-alimentares de qualidade, com a criação de emprego, o estabelecimento de população no meio rural, a criação de oportunidades nas aldeias e o confronto dos problemas comuns sofridos por ambos. Por sua parte, o secretário de Estado para a valorização do território Eng. João Paulo Catarino destacou a importância das relações transfronteiriças de proximidade. Ressaltou que os acordos da cúpula ibero-espanhola realizada em Valladolid nesta semana também continuaram a abordar a questão do turismo como uma das fontes de fixação da população nos territórios de ambos os países parabenizou tanto a Associação de Municípios da Cova da Beira como a Diputacion de Salamanca pela organização este tipo de eventos conjuntos que é a maneira mais palpável de cooperação entre dois territórios irmãos’’.
A principal novidade desta edição, além da mudança de data por ocasião do pedido feito pelos participantes, é a natureza internacional da Feira Ecoraia deste ano, por ocasião da visita de uma delegação internacional que representada pela Alemanha, Holanda, França, Romênia, Portugal, Sérvia, Montenegro, Brasil, Peru, Colômbia, Marrocos e Moçambique, esta delegação internacional esteve presente com "perspectivas turísticas e comerciais’’, alem de conhecerem e visitarem varias localidades do Interior de Portugal e Salamanca, tiveram a oportunidade de conhecer e saborear vários produtos que se produzem nestas regiões, possibilitando o conhecimento de vários intervenientes para futuros contactos e comercialização nos seus países de origem.
Com um orçamento a rondar os 150.000 euros, a 8ª Feira Ecoraia teve a participação de quase 100 produtores alimentares de qualidade ligados, entre outros, a azeites, vinhos, carnes, enchidos, nozes, farinhas e derivados, laticínios, mel, queijos, cervejas, entre outros.
No âmbito da candidatura aprovada ao Plano de Promoção e Eficiência no Consumo a Associação de Municípios da Cova da Beira enquanto entidade promotora do projeto, promove um conjunto de medidas, entre as quais formações, de forma a capacitar os utilizadores e gestores de energia elétrica através do uso racional dos equipamentos de iluminação.
Estas formações têm início nos próximos dias 30 e 31 de janeiro, uma no estudio da Moagem no Fundão e outra na Biblioteca Municipal da Covilhã, respetivamente, ambas com início as 10h e participação gratuita.
Estas formações pretendem providenciar exemplos concretos de valores de poupança, melhores práticas e outras metodologias pedagógicas, nomeadamente a realização de uma auditoria energética, de forma a ajudar as entidades publicas e IPSS, a perceber as potencialidades de uma gestão dos seus consumos e investimentos na troca dos atuais equipamentos, assim como tornar a aplicação de um sistema de gestão energética mais fácil e atrativa.
Após o período inicial de sensibilização, serão apurados os consumos elétricos das unidades selecionadas e a que, ao final de um período de tempo, apresentar maior poupança em energia elétrica será presenteada com um valor para investimento de até 7.500€.
Mais de 750 pessoas, 100 viaturas, 3000 dormidas e 18 equipas, desde a equipa da organização, produção e atletas estiveram pela região do Interior onde decorreu esta prova que é já considerada uma das melhores provas Nacionais e Internacionais, e onde se prevê que tenha um impacto de mais de 2.1 milhões de Euros na Região.
Considerado já por muitos o maior evento de promoção e dinamização de toda a região do Interior, esta iniciativa organizada pela Associação de Municipios da Cova da Beira e a ENERAREA – Agencia Regional de Energia e Ambiento do Interior, contou com o apoio do Turismo do Centro, a Federação Portuguesa de Ciclismo, a Comunidade Intermunicipal Beiras e Serra da Estrela, Litocar, Aguas da Teja, toda a imprensa Regional, Nacional e Internacional, e os 16 Municipios desta fantástica região, Almeida, Belmonte, Celorico da Beira, Covilhã, Figueira de Castelo Rodrigo, Fornos de Algodres, Fundão, Gouveia, Guarda, Manteigas, Mêda, Penamacor, Pinhel, Sabugal, Seia e Trancoso, estes últimos (os Municipios) as verdadeiras estrelas deste GP, onde estiveram milhares de pessoas a assistir nas suas passagens.
18 equipas formaram um pelotão com 118 corredores, das quais 9 equipas Internacionais, Irlanda, Estados Unidos da América, Rússia, Holanda, Letónia, Polonia, Bahrein, Paraguay, e Israel esta última convidada especialmente no âmbito do esforço de comunicação e promoção tendo em conta o mercado do Turismo Judaico e a forte aposta existente na região. À semelhança do ano passado contamos com uma grande promoção em muitos outros países, mas em especial nos participantes.
O português Joni Brandão (Efapel) impôs-se hoje na terceira e última etapa do GP Beiras e Serra da Estrela, uma viagem de 177,4 quilómetros, entre Celorico da Beira e a Covilhã, que permitiu ao colombiano Edwin Ávila (Israel Cycling Academy) conquistar a camisola amarela final.
A passagem pelo alto da Torre selecionou, mas não decidiu. A subida desde Seia ao ponto mais alto de Portugal Continental, atravessando um manto espesso e frio de nevoeiro, com a estrada ladeada por neve, endureceu a corrida e deixou na frente um lote muito restrito de corredores.
A descida para Manteigas e o subsequente terreno plano permitiram algumas recolagens. Primeiro juntaram-se 15 homens na dianteira, dos quais Alexander Vdovin (Lokosphinx), António Carvalho (W52-FC Porto), Awet Andesmekel (Israel Cycling Academy), Nikolay Mihaylov (Efapel) e Josu Zabala (UD Oliveirense-InOutBuild) deram uma sapatada.
O quinteto chegou a ter mais de dois minutos de vantagem, mas a formação de um minipelotão no encalço, devido a mais junções de grupos, ditou o fim da fuga e o adiar de todas as decisões para a subida para a meta, de terceira categoria.
Na escalada final sucederam-se os ataques, mas o mais potente partiu de Joni Brandão, o que lhe permitiu conquistar a primeira vitória do ano, cortando a meta com 4h51m32s. O espanhol Vicente García de Mateos (Aviludo-Louletano) e o colombiano Edwin Ávila ocuparam as posições seguintes, ambos a 2 segundos do vencedor.
Numa corrida que se decidiu nas bonificações, foram curtas as diferenças entre os primeiros. O sprinter Edwin Ávila levou a melhor sobre toda a concorrência, deixando Vicente García e Mateos a 2 segundos e Joni Brandão a 4 segundos.
Henrique Casimiro (Efapel) acabou por ser coroado rei dos trepadores, Vicente García de Mateos foi o primeiro na classificação das metas volantes e o Alex Molenaar (Monkey Town-A Block CT) conquistou a classificação da juventude. Por equipas impôs-se a Israel Cycling Academy.
Festival Cultura em Rede arranca já no dia 6 de julho! Marque na sua agenda as 15 datas das áreas da Dança, Música e Teatro. Contamos com a sua presença.
Projeto cofinanciado pelo Centro 2020, Portugal 2020 e União Europeia, através do Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional.
No âmbito do Projeto BIN SAL Empreende: Uma Raia Empreendedora, o Instituto Politécnico da Guarda organiza um Programa de Formação para Empresários, que vai decorrer no dia 15 de julho, no auditório dos Serviços Centrais do IPG, das 9h as 18h.
Pelas 9 horas, a Professora Doutora Catarina Alves irá apresentar um seminário subordinado ao "Plano de Negócios de uma PME".
Pelas 14 horas, a Subdiretora Geral da Alimentação e Veterinária (DGAV), Dr.ª Graça Mariano, irá apresentar um seminário intitulado “100 Mitos à Mesa com Produtos Autóctones”.
O projeto BIN-SAL Empreende: Uma Raia Empreendedora pretende através do aumento da competitividade empresarial, melhorar a competitividade das pequenas e medias empresas na região da Raia e desenvolver diversas prioridades de investimento, especificamente: a promoção do espírito empresarial, em particular, facilitando o aproveitamento económico de novas ideias e impulsando a criação de novas empresas, incluindo as incubadoras de empresas, por exemplo: Policasulos do Instituto Politécnico da Guarda e, ainda, melhorar as condições necessárias e propicias para o aparecimento de novas iniciativas empresariais.
“À medida que se torna cada vez mais complexa a alimentação, vão-se criando uma série de preconceitos e de ideias que se vão formando e que, às vezes, se transformam em mitos e que não gostaríamos que permanecessem, porque podem ser nefastas para o normal funcionamento dos mercados agrícolas e alimentares”, disse o diretor-geral da DGAV, Fernando Bernardo, na apresentação da publicação do livro “À Mesa: 100 Mitos”, que será oferecido aos participantes.
Mais informações: http://www.poctep.eu/pt-pt/2014-2020/bin-sal-empreende-uma-raia-empreendedora
Inscrições gratuitas para udigeral@ipg.pt (assunto: BIN SAL), sabendo que será atribuído um certificado para participação que pode ser contabilizado para as 35 horas de formação no âmbito do Código do Trabalho (Lei nº 7/2009, 12 fevereiro, artigo 131º)
O projeto geoATLANTIC constituído por uma parceria de 11 sócios internacionais de cinco países, França, Irlanda, Portugal, Espanha, Reino Unido foi candidatado à iniciativa INTERREG ATLANTIC. Prevê-se com o projeto promover e divulgar o aproveitamento da geotermia para aquecimento e arrefecimento de edifícios na região. O projeto prevê ainda a implementação de vários projetos-piloto sobretudo em edifícios municipais na região, utilizando sondas verticais e bombas térmicas para aquecimento dos edifícios eleitos. No verão, o processo é invertido e o excesso de calor é transferido para o subsolo.
O projeto visa ainda sensibilizar e informar o cidadão para a utilização da geotermia, intervindo nas várias áreas de relevo para o desenvolvimento e implementação da atividade na região e em Portugal nomeadamente a nível de informação, disseminação investigação e legislação deste tipo de energia renovável, apresentando as suas vantagens.
As atividades do projeto GeoATLANTIC passam por difundir a informação e as melhores práticas operacionais envolvidas no uso das bombas de calor geotérmicas, promover o diálogo na comunidade geotérmica, colocar em contacto os vários atores do mercado.
Um dos objetivos da Estratégia de União Energia é enveredar cada vez mais pelas energias renováveis. A nova diretiva sobre política energética e sustentabilidade propõem como objetivo vinculativo para a União Europeia a utilização de pelo menos de 20% de energia consumida através de energia renovável até 2020.
Apenas uma pequena parte do potencial da energia geotérmica é explorada na Europa. Aumentar a sua utilização e fortalecer a indústria da energia geotérmica vai permitir uma redução substancial na redução de CO2. Em combinação com as tecnologias, as fontes renováveis podem fornecer a energia para produção de calor e frio, podendo representar metade da necessidade de energia na Europa.
O desafio do geoATLANTIC é desenvolver metodologias e ferramentas para promover a cooperação nas comunidades locais para a transição energética e aproveitamento da energia geotérmica.
No consórcio do projeto estão representadas as seguintes instituições; ESPANHA - Concelho de Ourense, Energylab, ITER- Instituto tecnológico e de Energia Renováveis | PORTUGAL, Universidade do Porto, Associação de Municipios da Cova da Beira, Eda Renováveis |REUNO UNIDO Eden Project, ISLAY energy trust, ALInergy,| FRANÇA, ALEC | IRLANDA, Cork Institute of Techonology | EHPA, European Heat Pump Association
Parceiros Associados - RNAE - Rede Nacional e Agências e Energia | Direção Regional da Energia da Região Autónoma dos Açores | Câmara Municipal de Ribeira Grande (Açores) Câmara Municipal de Povoação (Açores)
Os desafios energéticos que o país tem pela frente, com o constante aumento de consumos de energia elétrica, obriga à dinamização das políticas de sustentabilidade e de eficiência energética.
O vento, o Côa, a água termal, a biomassa florestal, o parque eólico instalado, a barragem do Sabugal − que faz a transvase entre a bacia hidrográfica do Douro e do Tejo, irrigando a Cova da Beira −, a nossa biodiversidade e as Termas do Cró são bons exemplos das potencialidades e do aproveitamento já instalado, e que estão na génese deste desafio que é a realização da ENERTECH.
Organizada pelo Município do Sabugal, no âmbito da unidade de missão ‘Sabugal + Valor | Desenvolvimento Rural’, em parceria com a ADES (Associação Empresarial do Sabugal), ENERAREA (Agência Regional de Energia e Ambiente do Interior), IPG (Instituto Politécnico da Guarda), IPCB (Instituto Politécnico de Castelo Branco) e UBI (Universidade da Beira Interior), entre outras entidades, a ENERTECH é uma feira/mostra marcadamente tecnológica direcionada para o setor das energias renováveis, tecnologias e eficiência energética.
A ENERTECH – FEIRA DAS TECNOLOGIAS PARA A ENERGIA é hoje uma feira reconhecida e firmada no mercado, que procura em cada edição dar a conhecer o que de melhor se produz na área das energias, e é por essa razão que tem vindo a crescer ao longo dos anos.
Pretende-se essencialmente que este evento seja um espaço de partilha de conhecimentos, catalisador de negócios e de parcerias estratégicas, mas também um local onde cada família poderá passar algum tempo, aproveitando para conhecer as multivariadas soluções energéticas disponíveis no mercado.
Do programa da ENERTECH, de destacar a realização da conferência ‘Energias do Futuro’, através da qual se pretende abordar o tema da energia solar e a oportunidade do hidrogénio, assim como as sessões de demonstração de equipamentos/maquinarias, os ateliers de energia dirigidos aos mais novos, as exposições temáticas, entre outras iniciativas.
O espaço da ENERTECH não se limita apenas às energias renováveis; é, igualmente, uma montra para exposição e venda de produtos, desde o artesanato à gastronomia, contando, ainda, com vários momentos musicais e uma caminhada.
A Associação de Municípios da Cova da Beira é uma das entidades presentes numa das maiores feiras de Agropecuária da Península Ibérica, que decorrerá entre os dias 5 e 9 de setembro, no Recinto Ferial de Salamanca.
O dia 7 será o dia dedicado a Portugal, onde estarão presentes diversas entidades publicas e privadas em representação de Portugal onde se promoverão também as relações transfronteiriças e o nosso país.
‘’ Regressamos à Salamaq, a ultima participação foi muito positiva, é uma feira muito participada e esperamos que a semelhança do ano transato, tenhamos a oportunidade de interagir com potenciais investidores, e dar a conhecer toda a nossa região, onde a agricultura e a pecuária fazem também parte do dia a dia´´ (José Manuel Biscaia, Dr)
São mais de 500 expositores que estarão presentes, e a AMCB não podia deixar de estar presente neste importante certame onde se reflete também um dos projetos criados em parceria com a Diputacion de Salamanca, a ´´Ecoraia´´. Fortalecer os laços transfronteiriços, que se têm mantido desde alguns anos a esta data, com os inúmeros projetos executados em parceria, e da mesma forma promover o nosso Território enquanto um espaço único no panorama do Turismo, da Economia e da sustentabilidade, são os objetivos.
No âmbito de uma candidatura aprovada no âmbito do Plano de Promoção e Eficiência no Consumo 2017/2018, financiado pela Entidade Reguladora de Serviços Energéticos (ERSE), a Associação de Municípios da Cova da Beira entregou um prémio no valor de 1.000€ em lâmpadas LED à Escola Secundária Guilherme Correia de Carvalho do Município de Seia. Para obtenção do prémio os alunos tiveram de realizar uma auditoria energética à escola, medida que serviu para sensibilizar para a poupança energética e redução dos consumos de energia.
Os objetivos estratégicos que a AMCB pretende levar a efeito durante o ano de 2020 e
seguintes, foram definidos tendo por base a Estratégia Integrada de Desenvolvimento
Territorial RIS3, mais concretamente nas Plataformas de Valorização dos recursos
endógenos naturais, Tecnologias para a qualidade de vida e Inovação territorial.
O Plano de Atividades aprovado tem em consideração os projetos já candidatados e em desenvolvimento, bem como novas iniciativas/projetos transmitidas pelas autarquias que se materializam em projetos novos ou em atualizações/revisões dos existentes.
Assim, foram definidos para 2020 os seguintes objetivos e respetivos projetos e ações e
medidas:
- Modernizar a qualidade de serviço da administração local e reforçar a capacitação institucional e as redes de cooperação
- Melhorar e promover a qualidade do ambiente urbano, a sustentabilidade no uso dos recursos e a prevenção e gestão de riscos
- Promoção territorial e Cooperação Transfronteiriça
-Transição Energética
O Conselho Diretivo pretende dar continuidade aos objetivos anteriormente já definidos e às medidas que os materializam designadamente:
· Manter a cooperação com a CCDRC e com outras entidades, nomeadamente as que nos estão mais próximas, nomeadamente com a CIM Beiras e Serra da Estrela;
· Colaborar com a Agência Regional de Energia e Ambiente do Interior - ENERAREA nas suas atividades de planeamento e intervenção na procura de respostas numa vertente de otimização e racionalização de consumos energéticos em infraestruturas municipais bem como fomentar e promover projetos na área das energias renováveis e proteção ambiental.
· Continuar com a Valorização do território através da ECORAIA e Ciclismo Internacional no âmbito da cooperação transfronteiriça e integrar novos contextos institucionais, legais e operativos;
· Reforçar redes de incorporação de saber tecnológico com instituições de Ensino Superior,
· Promover a criação, atualização, circulação e disponibilização de dados no Sistema de
Informação Geográfico no âmbito do Território
· Promover projetos locais/internacionais no âmbito da smartcities (cidades sustentáveis)
· Manter uma interação muita próxima com os Municípios
Na estratégia das ações e medidas do nosso objeto estão presentes a Educação, Formação e Igualdade de Género; O Planeamento, Ordenamento Territorial, Ordenamento Florestal, Revisão dos planos Municipais de Emergência e Proteção Civil, a Sustentabilidade e Eficiência de Recursos; a Cooperação Transfronteiriça; e a Gestão Energética.
Tendo reunido em Sabugal, o Conselho Diretivo e a Assembleia Intermunicipal aprovaram o plano de atividades e orçamento.
A AMCB além dos projetos em curso, continuará com o grande desafio da realização do cadastro de infraestruturas de água e saneamento; estudo de viabilidade económica e financeira para a gestão em baixa da água e saneamento; na cartografia para gestão do território; na transição energética nomeadamente em projetos candidaturas na área energética auditorias energéticas e implementação de projetos na área das energias renováveis (solar, geotermia, biomassa, . . .).
Aproveitando para desejar um Novo Ano repleto de sucessos,
O Presidente do Conselho Diretivo
António Dias Rocha
“Atendendo ao facto de os limites administrativos não circunscreverem a incidência dos riscos, a atuação preventiva requer, para além de uma abordagem multidisciplinar, uma ótica supramunicipal e neste sentido, a uniformização de conceitos técnicos e de metodologias de identificação e representação cartográfica da informação torna-se essencial para um trabalho conjunto, articulado e coerentemente organizado, de modo a produzir os resultados desejados”. É com este objetivo que a AMCB promove a revisão dos Planos Municipais de Defesa da Floresta Contra Incêndios junto das suas autarquias associadas que incluirá a produção de cartografia municipal de risco e a construção de sistemas de informação geográfica de base supramunicipal em matéria de riscos. Deste modo a informação partilhada contribuirá para a criação de uma base de conhecimento comum em matéria de prevenção riscos, acessível e partilhada pelas diversas entidades com responsabilidades de intervenção sobre o território.
Esta revisão surge com o intuito de obedecer à Diretiva Europeia relativa aos critérios e normas técnicas para a elaboração e operacionalização do Plano Municipal de Defesa da Floresta Contra Incêndios (PMDFCI), constante do Despacho n.º 443-A/2018 - de 9 de janeiro, bem como das orientações do Instituto de Conservação da Natureza e das Florestas, I. P. (ICNF, I. P.), encontra-se a AMCB a promover a revisão do PMDFCI dos municípios de Belmonte, Covilhã, Fornos de Algodres, Guarda, Pinhel, Trancoso e Seia.
O PMDFCI é um instrumento de gestão territorial Municipal, de carácter obrigatório, que tem que ser revisto periodicamente e/ou sempre que se verifiquem alterações significativas que tenham repercussões sobre o Plano em vigor.
No âmbito deste projeto, foi já realizada uma reunião em Belmonte, para apresentação do plano de trabalhos e arranque dos mesmos, que contou com a presença dos técnicos dos Gabinetes Técnicos Florestais dos municípios envolvidos.
Foi também ministrada, em Belmonte, uma formação em Cartografia de Risco para os técnicos dos Municípios de Almeida, Belmonte, Celorico da Beira, Covilhã, Figueira de Castelo Rodrigo, Fornos de Algodres, Fundão, Gouveia, Guarda, Manteigas, Mêda, Penamacor, Pinhel, Sabugal, Seia e Trancoso. Esta formação visou a capacitação dos técnicos dos Gabinetes Técnicos Florestais dos Municípios da região para o desenvolvimento de Cartografia de Risco na área dos Incêndios Florestais.
A AMCB promoveu a realização do Estudo comparativo e análise da viabilidade económico-financeira dos modelos de gestão para o(s) sistema(s) municipal(is) de abastecimento público de água e de saneamento de águas residuais e em resultado disso, foi ontem, 30 de janeiro, realizada em Belmonte uma reunião de trabalho e discussão do Relatório Técnico de caracterização e de diagnóstico da situação atual e estudo comparativo e análise económico-financeira dos modelos de gestão de abastecimento público de água e de saneamento de águas residuais dos Municípios de Almeida, Belmonte, Celorico da Beira, Figueira Castelo Rodrigo, Fornos de Algodres, Fundão, Guarda, Manteigas, Mêda, Penamacor, Pinhel e Sabugal.
Nesta reunião, onde compareceram autarcas e técnicos dos municípios da região, foram apresentadas as conclusões do Relatório técnico desenvolvido bem como as vantagens e desvantagens dos diferentes modelos de gestão de abastecimento público de água e de saneamento de águas residuais, nomeadamente Gestão Delegada e a Gestão Concessionada.
Este trabalho surge como incentivo à abordagem da temática na comunidade escolar, nomeadamente a escolas do 1º Ciclo, tendo como objetivo principal despertar o interesse das crianças para a importância de se adotarem comportamentos responsáveis que promovam um uso eficiente da energia elétrica em diferentes contextos, escolar e doméstico.
Sensibilizar alunos/as do 1º ciclo para que promovam um consumo mais eficiente de energia é, sem dúvida, a interiorização de comportamentos adequados e não apenas da mudança de atitudes da utilização responsável dos recursos.
Pretende-se, desta forma, contribuir para a formação de uma consciência energética nas crianças, como um recurso a uma comunicação baseada em situações do dia-a-dia e em regras práticas de fácil interiorização, assim sendo, pretende-se que o público mais jovem seja o motor de mobilização e motivação para verdadeiras mudanças na sociedade ao nível dos comportamentos no consumo de energia elétrica.
Conheça o Ventoinhas no canal Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCFHz6aMmikT5lB-2Xbbw8Rw
Este Canal foi desenvolvido pela AMCB - Associação de Municípios da Cova da Beira, em parceria com a RNAE - Rede nacional de Agências de Energia, ENERAREA - Agência Regional de Energia e Ambiente do Interior e financiado pela ERSE - Entidade Reguladora dos Serviços Energéticos no âmbito do projeto “ENERKIDS – Vamos Construir um Mundo Energeticamente Eficiente” pelo Plano de Promoção de Eficiência Energética no Consumo de Energia Elétrica 2017-2018.
A Associação de Municipios da Cova da Beira, em parceria com a ENERAREA - Agência Regional de Energia e Ambiente do Interior e a RNAE – Associação das Agências de Energia e Ambiente (Rede Nacional), promovem uma exposição de trabalhos sobre a eficiência energética, realizados no âmbito do projeto ENERKIDS, no Eco Museu do Zêzere em Belmonte.
Estes trabalhos resultam das ações de sensibilização sobre a eficiência e racionalização energética realizadas nas escolas, junto de crianças com idades entre os 6 e 10 anos (1º Ciclo).
No dia 30 de junho reuniu em Belmonte a Assembleia Intermunicipal da Associação de Municípios da Cova da Beira, presidida pelo Dr. Antonio Dias Rocha, presidente do Municipio de Belmonte, e onde estiveram também presentes os representantes dos 13 Municipios associados.
Com uma execução de 90%, o relatório de atividades e prestação de contas, foi apresentado, discutido e aprovado por unanimidade.
Foi realçada a boa execução do plano de atividades que assenta nas ações e medidas do âmbito desta Associação, e que reforçaram pilares tão importantes como a Educação, Formação e Igualdade de Género; O Planeamento, Ordenamento Territorial e a Sustentabilidade e Eficiência de Recursos; a Cooperação Transfronteiriça; e a Gestão Energética.
A metodologia Skills4Genius (UTAD/CIDESD) é um programa de promoção de competências sócio emocionais e motoras, de origem portuguesa, desenvolvido em contexto escolar (Santos, Jiménez, Sampaio, & Leite, 2017) e consubstanciado no quadro teórico do Modelo de Desenvolvimento para a Criatividade no Desporto (Santos, Memmert, Sampaio & Leite, 2016). O programa tem como objetivo utilizar atividades desportivas como indutoras do pensamento e comportamento motor criativo, adaptabilidade e resolução de problemas em crianças dos 5 aos 13 anos.
Neste sentido, está previsto que estas ações sejam desenvolvidas através das atividades extracurriculares, estando direcionadas para turmas do pré-escolar, 1º ciclo e 2º ciclo, 2 vezes por semana, com a duração recomendada de 9 meses.
Para a aplicação das competências acima referidas, os professores de educação física realizarão uma ação de formação teórica e pratica ministrada pela Fundação Gulbenkian. Posteriormente a Universidade da Beira Interior promoverá também ações de formação aos docentes diretamente envolvidos, e ao mesmo tempo serão creditadas horas de formação para a progressão na carreira docente.
O Presidente do Conselho Diretivo da AMCB Dr. Antonio Dias Rocha, apresentou o plano de atividades e orçamento para 2021 no valor de € 2.000.000,00. Os objetivos estratégicos que o executivo pretende levar a cabo durante o ano de 2021 e seguintes, foram definidos tendo por base a Estratégia Integrada de Desenvolvimento Territorial RIS3, mais concretamente nas Plataformas de Valorização dos recursos endógenos naturais, Tecnologias para a qualidade de vida e Inovação territorial.
O Plano de Atividades aprovado tem em consideração os projetos de continuidade em execução, bem como novas iniciativas/projetos transmitidas pelas autarquias que se materializam em projetos novos ou em atualizações/revisões dos existentes.
São definidos para 2021 os seguintes objetivos e respetivos projetos e ações e medidas:
- Modernizar a qualidade de serviço da administração local e reforçar a capacitação institucional e as redes de cooperação
- Melhorar e promover a qualidade do ambiente urbano, a sustentabilidade no uso dos recursos e a prevenção e gestão de riscos
- Promoção territorial e Cooperação Transfronteiriça
-Transição Energética
O Conselho Diretivo reflete ainda no documento dar continuidade ao seguinte:
Na estratégia das ações e medidas do executivo estão presentes a Educação, Formação e Igualdade de Género; O Planeamento, Ordenamento Territorial, Ordenamento Florestal, Revisão dos planos Municipais de Emergência e Proteção Civil, a Sustentabilidade e Eficiência de Recursos; a Cooperação Transfronteiriça; e a Gestão Energética.
O executivo salientou ainda o facto de pretender dar continuidade aos trabalhos de apoio na revisão e elaboração dos diversos Planos Municipais com são os Planos de Defesa da Floresta Contra Incêndios, Planos Municipais de Emergência e Proteção Civil, Cartas Educativas, Mapas de ruido e ao recente desafio que prevê concluído nos próximos meses que são os Planos Municipais de Bio resíduos.
A AMCB além dos projetos em curso, continuará com o desafio da realização do cadastro de infraestruturas de água e saneamento; estudo de viabilidade económica e financeira para a gestão em baixa da água e saneamento; na cartografia para gestão do território; na transição energética nomeadamente em projetos candidaturas na área energética auditorias energéticas e implementação de projetos na área das energias renováveis (solar, geotermia, biomassa, . . .).
Aproveitando para desejar um Novo Ano repleto de sucessos,
O Presidente do Conselho Diretivo
António Dias Rocha Dr.
O grande instrumento de política energética do país para a próxima década, o Plano Nacional de Energia e Clima 2030 (PNEC 2030), reconhece as agências locais de energia e clima “como actores-chave” para desenvolver, a nível local, os objectivos nacionais de descarbonização da economia.
O presidente da direcção da RNAE - Associação das Agências de Energia e Ambiente, Carlos Santos, acredita que o protagonismo é “o reconhecimento do trabalho que as agências têm feito” nos últimos anos, que “levou a que a tutela tivesse percebido que tem o interlocutor certo para as medidas se possam implementar no território”.
Desta rede que é a RNAE fazem parte as 20 agências (municipais e intermunicipais) que “cobrem praticamente 70% do território nacional (sendo as “regiões mais desprovidas” Aveiro e Viseu). “O que temos acima de tudo é a confiança dos agentes locais, as IPSS, as autarquias, corpos de bombeiros, centros de saúde, escolas; conhecem-nos, sabem quem somos, o que fazemos, como fazemos e como podemos ajudar”, refere.
É por conhecer de perto a realidade dos municípios que o presidente da RNAE diz ao PÚBLICO existir um tema que preocupa os autarcas e que deveria ser “ponderado pelo Governo”: “Era importante o legislador pensar na prorrogação dos contratos actuais” de concessão das redes municipais em baixa tensão, diz ao PÚBLICO.
O Governo planeia avançar com os concursos para as novas concessões este ano, mas Carlos Santos considera improvável que o processo se conclua atempadamente e destaca o facto de já este ano chegarem ao fim os contratos que ligam 228 municípios à EDP Distribuição (dois deles já terminaram e os restantes terminarão entre 2022 e 2026).
O executivo lançou um grupo de trabalho (onde estão também os municípios) que deverá apresentar até final de Março os projectos de peças do procedimento de concurso e a minuta de contrato tipo para as novas concessões municipais. Ainda que o grupo de trabalho consiga apresentar resultados até Março, depois haverá eleições autárquicas em Setembro ou Outubro. “Será que entre um processo e outro há tempo para que os municípios decidam em todo o seu processo deliberativo o arranque do novo concurso? Se calhar não, e se calhar também não haverá o tempo para a ponderação necessária e para que as decisões sejam bem tomadas”, considera.
As redes em baixa tensão são fundamentais na transição energética que o país planeia para as próximas décadas pois deverão, no futuro, estar preparadas para aguentar a entrada de mais produção de electricidade renovável, vinda dos projectos convencionais ou de outros, de auto-consumo, nos telhados portugueses, bem como o carregamento das viaturas eléctricas que se acredita que irão proliferar pelo país.
Tratar o país “como um todo"
lei diz que os municípios, chegados ao final do contrato, podem resgatar a concessão e optar por gerir directamente os seus activos. A ERSE chegou a apresentar (em resposta a um pedido do Governo para dividir o país em áreas de concessão) uma proposta de divisão em três áreas territoriais. Mais tarde, o secretário de Estado da Energia, João Galamba, veio reconhecer que o ideal é uma única concessão para todo o país, que seja disputada por mais do que uma empresa.
A decisão cabe aos municípios, mas o risco é que, havendo contratos de concessão a chegar ao fim, e sem processo concluído, cada município comece a decidir por si o que fazer, teme Carlos Santos. “Tivemos até agora uma entidade que tratou o país como um todo a nível de investimento e garantiu uma qualidade de serviço homogénea, se hoje o formos a dividir e ramificar, tudo isto se perde”.
“Temos uma qualidade de serviço que é boa, homogeneidade de tarifas a nível nacional, esteja o consumidor em Albufeira ou na Covilhã, ao contrário do que acontece com a água, e uma fórmula para remunerar os municípios pela utilização das redes que também é idêntica, e estes são princípios que não podemos deixar andar para trás”, salienta.
Lembrando que há questões jurídicas que se levantam para os municípios, porque ainda se mantém em vigor a Lei n.º 31/2017 que fixava que os concursos deveriam ser lançados em simultâneo em 2019, mas que nada aconteceu, o também director-geral da ENERAREA - Agência Regional de Energia e Ambiente do Interior defende que é preciso “prolongar as condições das actuais concessões e tomar decisões mais reflectidas” para o futuro, como a eventual integração da rede de baixa tensão com as redes de média e alta tensão (enquanto na primeira os municípios são os concedentes, nas outras, a concessão pertence ao Estado e só terminam em 2044).
Salientando que se deve ouvir neste processo que tem hoje a concessão (a EDP Distribuição) e quem está interessado em concorrer (como a Endesa, que já manifestou esse interesse), nota que “estamos a falar de um dos maiores contratos do século” e que é tempo de “reflectir se há vantagens ou não em fazer uma unificação e termos a mesma entidade” a gerir baixa, média e alta tensão. “Se tivermos uma entidade a gerir tudo, ou pelo menos entidades que possam concertar a gestão, melhor será o serviço ao consumidor final”.
O fiambre na sandes
Sobre o que tem sido a actuação dos municípios no domínio da energia e ambiente, Carlos Santos diz que hoje “há preocupações prioritárias que antes não o eram”, por causa da luta contra as alterações climáticas. Mas também reconhece que há sempre um “grande incentivo” quando se vê que as intervenções trazem poupanças financeiras, porque os municípios gerem “um grande conjunto de equipamentos municipais e o dinheiro é sempre escasso”.
Daí que as agências se esforcem para demonstrar que “há necessidade de fazer investimentos e de que estes podem ser financiados através de programas comunitários”, dando apoio às autarquias nas candidaturas e na interacção com os gestores dos programas comunitários.
Nestas dinâmicas, a economia local também sai a ganhar. Ao olhar para um edifício municipal, como uma piscina coberta, e identificar um conjunto de medidas que o município deve implementar, a agência cria a “necessidade da redução de consumo e da poupança ambiental, mas também um mercado para que as empresas possam prestar o serviço”: “Costumamos dizer que na sandes somos sempre o fiambre: estamos entre a parte que tem a necessidade e a parte que tem a solução, e acabamos por agenciar processos, juntando-as”.
Exemplo disso é a iluminação pública, onde está grande parte dos consumos e despesa energética dos municípios. Hoje, com o apoio das agências, muitas dessas redes de iluminação já estão a ser geridas por empresas de serviços energéticos, que são parceiras dos municípios. A forma mais fácil de obter poupanças é trocar os equipamentos por outros mais eficientes, mas Carlos Santos frisa que é possível ir mais longe, fazendo a telegestão do equipamento e pondo-o em interacção com outros, dentro do conceito de redes e cidades inteligentes. E dá o exemplo: “Estamos a acompanhar um projecto que tem vários equipamentos de contagem de tráfego e de estações meteorológicas que detectam factores como a quantidade de nevoeiro e que fazem com que se automatize a iluminação em função desses factores”. Se não houver carros nem pessoas na rua, o nível de iluminação baixa para um mínimo necessário de segurança, mas a partir do momento em que se detecta movimento, voltam a subir.
“É esta interactividade que é necessária” e o papel das agências é criar e identificar a necessidade de investimento e encontrar os meios e os parceiros para que a estratégia do município se concretize, explica. Também destaca o cadastro das redes de água que está a ser feito a nível nacional, para identificar os locais onde há perdas na distribuição de água e onde é preciso intervir: “Quero acreditar que os próximos anos já trarão muito investimento para a gestão eficiente das redes de água como existe para a gestão eficiente da componente energética”.
Sublinhando o esforço permanente de sensibilização que é feito pelas agências, o líder da RNAE acredita que “os pequenos passos todos somados permitem obter grandes resultados” e que, tanto na água, como na energia, “se mudarem os comportamentos, também se utilizarão melhor os recursos”.
Para o desenvolvimento desta candidatura a AMCB irá desenvolver 3 cursos de formação:
Formação sobre o Plano Nacional para a implementação da resolução Conselho de Segurança Nações Unidas 1325, formação de Públicos estratégicos para a obtenção de especialização em Igualdade de Género e Formação de agentes qualificados que atuem no domínio da Violência Doméstica e/ou da prevenção da vitimização ou revitimização desta – Técnicos de apoio à vítima.
O objetivo deste projeto é criar grupos de trabalho (forças de segurança, agentes de saúde, entidades com competência em matéria de proteção social (CPCJ), IPSS, unidades de saúde, educação e outras organizações não governamentais) nos municípios que possam permitir que a comunidade de cada concelho venha a beneficiar de um acompanhamento individualizado e rigoroso, transmitindo eficácia na intervenção efetuada, promovendo assim o trabalho em rede, não descurando que as ações de formação terão um papel fundamental na dinamização da rede, não só para a transmissão de conhecimentos e competências, como também na divulgação da própria rede pelo concelho.
A realização das ações de formação vem permitir aos grupos de intervenção a aquisição de um conjunto de conhecimentos e de competências que permitam realizar um atendimento, acompanhamento e encaminhamento de vítimas de violência assim como de possíveis casos de discriminação, mas mais que isso, agirem de forma preventiva e proactiva na sociedade por forma a sensibilizá-la, minimizando o número e o efeito destas situações.
O projeto permitirá assim dar continuidade ao trabalho já desenvolvido em projetos anteriores, promovendo os Gabinetes para a Igualdade de Género criados nos Municípios e na AMCB, reforçando assim o seu papel na cooperação com outras entidades, garantindo, simultaneamente, a manutenção e desenvolvimento no território concelhio, de soluções articuladas em rede, numa lógica de proximidade na prevenção e no combate à violência.
O sistema implementa um modelo de gestão que se aplica transversalmente a todos os serviços municipais de água e saneamento, e que se materializa nos seguintes conceitos base:
Este projeto vai colmatar uma lacuna relativa à informação geográfica em termos de cadastro das infira-estruturas dos municípios envolvidos na candidatura: Almeida, Belmonte, Celorico da Beira, Figueira de Castelo Rodrigo, Fornos de Algodres, Gouveia, Guarda, Oliveira do Hospital, Manteigas, Mêda, Pinhel, Sabugal e Seia.
‘’Este projeto que terá continuidade, é a primeira fase, e resolverá muitos problemas relativos às redes de águas e saneamento dos municípios, visando minorar as percas de água, e uma gestão muito mais eficiente, contribuindo para erradicar o desperdício e para a sustentabilidade que se pretende no nosso território, e no Mundo. No seguimento deste projeto a AMCB está a identificar zonas de medição e controlo para a instalação do indispensável equipamento’’ - Dr. José Manuel Biscaia secretário geral da AMCB
Esta ferramenta tem como funcionalidades genéricas, a gestão de ocorrências e de atividades corretivas, atividades planeadas ou preventivas, integração de dados de terreno, controlo de qualidade, ferramentas e interfaces de consulta e trabalho, gestão de eventos, ocorrências e alarmes, mobilidade otimizada para as equipas de terreno.
É objetivo deste projeto funcionar enquanto instrumento mobilizador, contribuindo para, no contexto das alterações climáticas, reduzir significativamente o risco de danos, potenciar os benefícios e reduzir ou mitigar as consequências de fenómenos resultantes das alterações do clima.
O AMCB AdaPT dinamiza ações no contexto das alterações climáticas, numa ótica de sensibilização para a adaptação e valorização do território contribuindo assim, para a promoção do aumento da resiliência dos municípios, através da partilha de conhecimento e boas práticas.
No sentido de alcançar os objetivos propostos estão planeadas duas ações de sensibilização por município sobre os riscos associados às alterações climáticas (32 ações) para diferentes públicos-alvo - comunidade geral e a comunidade escolar (1º Ciclo e Secundário). Serão desenvolvidas 16 ações direcionadas para a população em geral e 16 ações para a comunidade escolar e respetivos materiais didáticos de suporte.
Tendo em conta a situação que se vive atualmente nas escolas e na impossibilidade de realizar as ações de forma presencial, a AMCB preparou uma plataforma especialmente direcionada para a comunidade escolar onde foram lançados um conjunto de materiais e atividade que sensibilizam para as alterações climáticas, que poderá conhecer em http://adapt.amcb.pt/
A elaboração conjunta destes estudos possibilita a realização de um estudo supramunicipal para a região envolvida, o qual está a ser também elaborado pela AMCB, com grandes vantagens para o planeamento intermunicipal, permitindo uma visão integrada desta temática bem como a definição de estratégias de atuação que beneficiem a região.
A elaboração dos estudos decorre da aprovação, em 30 de maio de 2018, da Diretiva (UE) 2018/851 do Parlamento Europeu e do Conselho que altera a Diretiva 2008/98/CE relativa aos resíduos, que veio a estabelecer a obrigatoriedade de os Estados Membros assegurarem, até 31 de dezembro de 2023, que os biorresíduos são separados e reciclados na origem ou recolhidos seletivamente, a fim de evitar o tratamento de resíduos que relega os recursos para os níveis mais baixos da hierarquia de gestão dos resíduos, por exemplo aterro, e permitir uma reciclagem de elevada qualidade e de impulsionar a utilização de matéria -prima secundária de qualidade.
Os biorresíduos representam uma grande quantidade de recursos que podem ser utilizados em novas aplicações. Numa bioeconomia circular, a reciclagem dos biorresíduos é uma estratégia crucial para otimizar o uso de biomassa existente, através, por um lado, dos processos eficientes de compostagem que produzem o composto que enriquece os solos com nutrientes e atua como um repositório de carbono e, por outro, a digestão anaeróbia que pode ser utilizada para a produção de energia. É por isso crucial a transição para uma recolha seletiva de biorresíduos, pois só desta forma será conseguida a recuperação dos produtos que resultam do seu tratamento.
Foram objetivos gerais destes estudos, identificar as melhores soluções a implementar com vista a assegurar que os biorresíduos são separados e reciclados na origem ou recolhidos seletivamente com a máxima eficiência pelos sistemas em baixa e devidamente encaminhados para tratamento nas infraestruturas dos sistemas em alta, de modo a obter benefícios económicos globais na sua valorização, evitando em paralelo os custos e impactos decorrentes da necessidade de eliminação deste tipo de resíduos. As soluções a implementar têm como objetivo:
- O aproveitamento local dos biorresíduos produzidos (compostagem doméstica);
- A disponibilização de equipamentos de separação e reciclagem na origem (compostagem comunitária);
- A disponibilização de uma rede de recolha seletiva de biorresíduos;
- O desvio de biorresíduos de aterro e valorização energética;
- A recolha de biorresíduos com qualidade e em quantidade suficientes para justificar
o tratamento em alta;
- A valorização orgânica dos biorresíduos recolhidos seletivamente ocorre apenas em
linhas dedicadas, não sendo permitida a mistura de resíduos recolhidos seletivamente com os resíduos indiferenciados.
A Associação de Municipios da Cova da Beira, tem vindo a desenvolver vários projetos, na área do Ambiente e Ordenamento do Território considerando esta área, uma das principais áreas de atuação.
Para participar e assistir, registe-se neste link:
go.irradiare.com/AMCB-WorkshopRegisto
Um dia memorável com a moderação da Margarida Pinto Correia e participação do Ministro da Educação, do Presidente da República, da Capicua, do Diretor para a Educação e Skills na OCDE, Andreas Schleicher, vários keynotes Marc Brackett (Yale Center for Emotional Intelligence) e Karen Niemi (Presidente e CEO no CASEL) e várias sessões paralelas. A Associação de Municipios da Cova da Beira e a Universidade da Beira Interior fizeram-se representar pela Prof. Kelly O’Hara que apresentou os resultados da Metodologia Skills4Genius respeitantes ao ano lectivo 2020/21.
Após a realização da primeira ação de formação no dia 19 com uma grande participação e um feedback extremamente positivo, as restantes ações decorrerão no mês de novembro nos dias 23, 26 e 30, e em dezembro nos dias 7,9,16, 20 e 21.
Estas ações complementam a estratégia desenvolvida pelos municípios da área de influência da Associação de Municipios da Cova da Beira para dar a melhor resposta possível no sentido da adaptação às alterações climáticas.
Reduzir significativamente o risco de danos, potenciar os benefícios e reduzir ou mitigar as consequências de fenómenos resultantes das alterações do clima, são os principais objetivos destas iniciativas.
Temas como, Alterações climáticas e ordenamento do Território, Fenómenos extremos e saúde publica, Urbanismo e modelos urbanos sustentáveis, Estratégias integradas de gestão do solo, Impacto dos incêndios nas alterações climáticas, são alguns exemplos dos módulos ministrados.
O projeto AMCB AdaPT dinamiza ações no contexto das alterações climáticas, numa ótica de sensibilização para a adaptação e valorização do território contribuindo assim, para a promoção do aumento da resiliência dos municípios, através da partilha de conhecimento e boas práticas.
Saiba mais em: http://adapt.amcb.pt/
As intervenções de fogo controlado no território enquadram-se num planeamento Local/ Municipal e têm como objetivos principais reduzir a carga de combustível existente e criar descontinuidades na vegetação, aumentando desta forma a resiliência do território à propagação de incêndios rurais. Simultaneamente, é dada resposta às necessidades dos agentes locais, nomeadamente baldios, pastores e caçadores, resultando assim em ações de prevenção de incêndios rurais de forma integrada.
Assim, esta formação insere-se no objetivo específico de aumentar a resiliência territorial para os riscos naturais e transfronteiriços e será realizada através do projeto BIOFRONTERA II – Cooperação Transfronteiriça Portugal-Espanha, que visa melhorar a Gestão dos Recursos Naturais através da Promoção da Adaptação às Alterações Climáticas, Prevenção e Gestão de Riscos.
Os Destinatários são detentores de formação de nível 6 ou superior, de acordo com o Quadro Nacional de Qualificações (QNQ) com formação nas áreas de proteção e defesa da floresta, silvicultura, ciências agrárias, ciências do ambiente ou ecologia (Despacho nº7511/2014).
As sessões teóricas serão à distância e as sessões de campo realizadas em áreas com plano de fogo controlado, nomeadamente em povoamentos de Pinheiro bravo e renovação de pastagens.
‘’ No âmbito das várias iniciativas que temos vindo a realizar para a adaptação às alterações climáticas, prevenção e gestão de riscos, consideramos fundamental munir os técnicos de ferramentas, importantes e muitas vezes decisivas, no combate a incêndios, como é o caso desta formação’’
Assembleia Intermunicipal
Presidente: Sérgio Fernando da Silva Costa - Presidente do Município de Guarda
Vice-Presidente: António Pinto Dias Rocha – Presidente do Município de Belmonte
Secretário: Vítor Manuel Dias Proença - Presidente do Município de Sabugal
Conselho Diretivo
Presidente: Rui Manuel Saraiva Ventura - Presidente do Município de Pinhel
Vogais: António Luís Beites Soares - Presidente do Município de Penamacor
Paulo Alexandre Bernardo Fernandes – Presidente do Município de Fundão
Carlos Manuel Martins Condesso - Presidente do Município de Fig. Castelo Rodrigo
António José Monteiro Machado - Presidente do Município de Almeida
Decorrem durante os dias 15 e 16 de fevereiro ações inerentes ao curso de formação para credenciação de Técnicos de Fogo Controlado. Estas ações desenvolvidas em articulação com os proprietários dos terrenos, com o Corpo de Bombeiros V. de Belmonte e em conjunto com outras autoridades locais, têm como objetivo específico preparar os técnicos para o Planeamento e Realização de Ações de Queima por forma a reduzir a carga de combustível existente e criar descontinuidades na vegetação, aumentando a resiliência do território à propagação de incêndios rurais.
Esta formação, insere-se no objetivo específico de aumentar a resiliência territorial para os riscos naturais e transfronteiriços e é realizada por iniciativa da AMCB através do projeto BIOFRONTERA II – Cooperação Transfronteiriça Portugal-Espanha, que visa melhorar a Gestão dos Recursos Naturais através da Promoção da Adaptação às Alterações Climáticas, Prevenção e Gestão de Riscos.
Relativamente à prospeção e exploração de lítio foi deliberado, de forma unanime e inequívoca adotar a seguinte posição:
1 – Alertar e propor outra definição do modelo e da forma como tem sido conduzido o processo de prospeção e exploração de lítio no território dos municípios associados, bem como, a necessidade imperativa da existência de futuro diálogo, concertação estratégica e auscultação dos mesmos por parte do Ministério do Ambiente e Ação Climática;
2 - Manifestar a sua total estranheza quanto ao tempo e modo como o processo está a ser conduzido;
3 - Manifestar o seu total desagrado com a Avaliação Ambiental Estratégica (AAE) nas áreas com potencial de existência de lítio, e propor que os Municípios sejam parte ativa no acompanhamento de todo o processo. Em alguns concelhos dos associados a área abrangida representa perto de 40% da área total do concelho. Daí que, a localização da área de prospeção e exploração de lítio nesses mesmos concelhos deve ser equacionada conjuntamente com os mesmos, no sentido de minimizar o impacto ambiental, económico, turístico e social para o território, bem como, definir as regras e modelos de atuação em sede de eventual operacionalização.
4 – Manifestar ainda a sua total incompreensão e sensibilizar para a alteração da situação atual de indefinição e ambiguidade da aplicabilidade dos pareceres legais emitidos pelos municípios, tornando-se consultivos e não vinculativos sobre a prospeção e exploração de lítio. A prospeção e exploração de lítio nos municípios da AMCB poderá ser considerada como uma oportunidade económica e financeira para o território. Contudo, deverá ser criada uma “fileira” desta atividade nos municípios da AMCB, por forma a criar valor em toda a cadeia de exploração e transformação do Lítio, com reflexo na economia local e regional, o que pressupõe uma identificação das vantagens e desvantagens das mesmas – Exploração e Transformação.
5 – O Conselho Diretivo e a Assembleia Intermunicipal deliberaram ainda, na persecução da defesa intransigente dos legítimos interesses das populações que residem nos municípios desta associação, propondo em primeiro lugar, novas formas de discussão e dialogo com os legítimos representantes dos Municípios. Não deixando de referir que tudo se fará, quer em termos jurídicos, quer em termos técnicos, para alcançar um resultado que respeite os direitos e interesses das suas populações.
Belmonte, 16 de fevereiro de 2022
O Presidente do Concelho Diretivo
Rui Manuel Saraiva Ventura
(Presidente do Município de Pinhel)
O Presidente da Assembleia Intermunicipal
Sérgio Costa
(Presidente do Município de Guarda)
DIA DA TERRA 2022
“Estamos aqui porque o mundo está a enfrentar uma grave crise climática. A rutura do clima está a acontecer agora e está a acontecer com todos nós. Estamos numa batalha pelas nossas vidas. Mas é uma batalha que ainda podemos vencer”, declarou António Guterres, durante a Reunião do Clima de Abu Dhabi , em junho de 2019.
A AMCB lança hoje uma APP designada “SmartClimAMCB”, que tem como objetivo, precisamente complementar a estratégia dos Municipios Associados, no sentido da adaptação às Alterações Climáticas, aplicação esta, gratuita e já disponível na Play Store do Google, e na APP Store.
Esta APP tem como objetivo, ter informação atualizada e em tempo real com varias notificações e informações sobre este assunto. Cartografia, Notícias de todos os Municípios e da AMCB, ocorrências que podem ser criadas pelos utilizadores, informações sobre as diversas estações meteorológicas (com designação de temperatura, pressão atmosférica, velocidade máxima do vento, precipitação, humidade, direção e velocidade do vento), e com uma vertente mais jovem, ‘’gamificação’’ com jogos de desafios, memória, palavras e questões climáticas, acrescendo ainda diversas informações sobre as alterações climáticas, possibilitando assim o retrato da realidade do território de abrangência da AMCB.
LINK para o Vídeo: https://www.youtube.com/watch?v=-7fE_XGPyJQ
O Financiamento será dirigido para intervenções em edifícios da administração publica local e instituições particulares de solidariedade social, com intervenções de eficiência energética direcionadas para a iluminação, climatização, aquecimento de águas sanitárias e otimização dos sistemas técnicos em piscinas municipais cobertas. Foi ainda aprovado um projeto que permite a realização de estudos de racionalização de energia elétrica, e gás em explorações agrícolas.
Estas candidaturas foram aprovadas com base no seu mérito, em função do nível de poupanças a alcançar e com a garantia da verificação dessas mesmas poupanças.
No global destas candidaturas, prevê-se uma poupança anual de energia de 1 446 763,44 kWh, equivalente a um custo de energia evitado anual de 949 922 € sendo a valorização económica das emissões de CO2 evitados de 81 304,5 € ano.
Sendo uma região com uma área de total de 5 577km² e de baixa densidade populacional, os projetos elaborados pela AMCB e apoiados pelos FEEI permitiram, nesta região, modernizar a qualidade da administração local e reforçar a capacitação institucional e as redes de cooperação, melhorar e promover a qualidade do ambiente urbano, a sustentabilidade no uso dos recursos e a prevenção e gestão de riscos, promoção territorial e cooperação transfronteiriça e a transição energética climática.
No âmbito do programa operacional “Portugal 2020”, a AMCB desenvolveu vários projetos, destacando:
• cadREDES - Cadastro das redes de saneamento e abastecimento de águas dos aglomerados urbanos dos municípios AMCB, com custo total aprovado de 2 282 461,15€ (dois milhões duzentos e oitenta e dois mil quatrocentos e sessenta e um euros e quinze cêntimos);
• AMCBadapt- Ações de sensibilização sobre riscos associados às alterações climáticas, com custo total aprovado de 145 632,00€ (cento e quarenta e cinco mil seiscentos e trinta e dois euros).
• Combate às discriminações e aos estereótipos - Formação de públicos estratégicos
Dada a importância destes projetos, elaborados pela AMCB e que trazem grandes benefícios para os Municípios Associados, a AMCB pretende garantir que uma divulgação expressiva destes projetos, demonstrando os impactos positivos que estes tiveram na região e salientar o impacto que o apoio dos FEEI, no âmbito do Portugal 2020, tiveram na execução destes projetos. As atividades a desenvolver nesta operação assumirão ações presenciais e online, de forma a garantir uma ampla divulgação dos projetos apoiados pelos FEEI.
Os meios de divulgação a utilizar nesta operação serão as redes sociais, site da AMCB, dos Municípios envolvidos e da RNAE- Associação de Agências de Energia e Ambiente, bem como plataformas pagas, publicações em jornais e a participação em eventos nacionais ou internacionais, nos quais a AMCB esteja representada.
Este projeto tem como objetivos a manutenção e promoção de um ambiente limpo e agradável, o incentivo de boas práticas ambientais, a Lavagem e Desinfeção de Contentores de Resíduos Sólidos Urbanos (RSU) e oleões, bem como a lavagem de ruas e praças dos Municípios aderentes.
Para tal, a AMCB tem um camião com sistema de lavagem e desinfeção a alta pressão que percorre, continuamente e ao longo de todo o ano, a região.
Ao longo dos últimos anos foram otimizadas as rotas de lavagem tendo em conta o numero de utilizações, reduzindo custos e aumentando a eficiência das mesmas.
O equipamento utilizado para a lavagem e desinfeção, é também um equipamento otimizado, o qual utiliza 50% da água normalmente utilizada para o mesmo efeito, utilizando também produtos ecológicos e que têm em atenção o meio ambiente.
Desde março de 2007, a AMCB já higienizou 225 289 contentores de RSU, uma média anual de 14 485 contentores de RSU.
Em 2022 foram lavados e desinfetados, até à presente data, 8 016 contentores de RSU, prevendo-se que até ao final do Ano sejam lavados e desinfetados aproximadamente 15000 contentores. O projeto conjunto com os Municípios de Almeida, Belmonte, Celorico da Beira, Figueira de Castelo Rodrigo, Fornos de Algodres, Guarda, Manteigas, Mêda, Penamacor, Pinhel, Sabugal e Trancoso, tem relevante importância Ambiental e económica pelo facto de se alcançarem reduções financeiras significativas.
‘’Estas ações contribuem para a melhoria do índice de qualidade ambiental que é um indicador importante. Além de evitar os maus cheiros, afasta também a proliferação de microrganismos prejudiciais à saúde pública, é um processo continuo e importante para os nossos Municipios’’ Rui Ventura Presidente da Direção da AMCB
O presidente da Diputación de Salamanca, Javier Iglesias, acompanhado dos deputados de Feiras e chefe de Salamaq, Jesús María Ortiz; e Agricultura e Pecuária, Julián Barrera; e responsáveis técnicos da feira, apresentaram esta manhã a Feira Salamaq 22, que inclui a Feira do Setor Agropecuário e a 33ª Exposição Internacional de Pecuária Pura. Uma feira que abriu portas no dia com números semelhantes às edições anteriores à pandemia, colocando a província no epicentro do setor primário.
Durante a apresentação, Javier Iglesias destacou "o claro empenho do Conselho Provincial de Salamanca para este evento", que se consolida como o melhor evento pecuário da Península e do Sul da Europa, que se realizará com "forças renovadas, grande entusiasmo e a espero que seja útil para agricultores e pecuaristas”, muitos dos quais estão passando por um momento difícil.
‘’ regressamos à Salamaq, é uma feira muito participada e esperamos que a semelhança do ano transato, tenhamos a oportunidade de interagir com potenciais investidores, e dar a conhecer toda a nossa região, onde a agricultura e a pecuária fazem também parte do dia a dia, ainda mais agora, após o flagelo do fogo que atingiu as nossas populações, deixando os nossos agricultores em agonia’’ (Carlos Santos)
São 460 expositores que estão presentes, e a ‘’AMCB não podia deixar de estar presente neste importante certame’’ onde se refletem também os vários projetos desenvolvidos ao longo dos mais de 20 anos de parceria com a Diputacion de Salamanca, como é exemplo, a ´´Ecoraia´´. Fortalecer os laços transfronteiriços, e promover o nosso Território e seus Municípios, enquanto um espaço único no panorama do Turismo, da Economia e da sustentabilidade, são os objetivos.
No decorrer do mês de setembro inicia o curso nos Municípios de:
Almeida
Fornos de Algodres
Guarda
Penamacor
Sabugal
As inscrições ainda se encontram abertas e podem ser feitas através do link: https://forms.gle/c8XvWtgR773fhu2y6
O Referencial de Formação pode ser descarregado a partir do seguinte link: https://amcovabeira-my.sharepoint.com/.../EaUs9ji6QLhCuMr...
Já conhece a APP “SmartClimAMCB” ?! O objetivo, desta APP é complementar a estratégia dos Municipios no sentido da adaptação às Alterações Climáticas, aplicação esta, gratuita e já disponível na Play Store do Google, e na APP Store.
Esta APP tem como objetivo, ter informação atualizada e em tempo real com varias notificações e informações sobre este assunto. Cartografia, Notícias de todos os Municípios e da AMCB, ocorrências que podem ser criadas pelos utilizadores, informações sobre as diversas estações meteorológicas (com designação de temperatura, pressão atmosférica, velocidade máxima do vento, precipitação, humidade, direção e velocidade do vento), e com uma vertente mais jovem, ‘’gamificação’’ com jogos de desafios, memória, palavras e questões climáticas, acrescendo ainda diversas informações sobre as alterações climáticas, possibilitando assim o retrato da realidade do território de abrangência da AMCB.
Este Projeto foi financiado pelo Portugal 2020 programa POSEUR, União Europeia
Esta formação veio permitir aos grupos de intervenção a aquisição de um conjunto de conhecimentos e de competências que permitem realizar um atendimento, acompanhamento e encaminhamento de vítimas de violência doméstica de forma rigorosa, dinâmica e crítica, mas mais que isso, capacita-os a agirem de forma preventiva e proactiva na sociedade por forma a sensibilizá-la, minimizando o número e o efeito destas situações.
Estes cursos são promovidos no âmbito do Programa Operacional Inclusão Social e Emprego - POISE, onde a Associação de Municípios da Cova de Beira obteve a aprovação da candidatura “+Interior +Igualdade” que tem como objetivo promover a igualdade de oportunidades e de género, a desconstrução de preconceitos, o diálogo intercultural e inter-religioso, a inclusão de comunidades marginalizadas e o combate às discriminações nos municípios de Almeida, Belmonte, Celorico da Beira, Figueira de Castelo Rodrigo, Fornos de Algodres, Fundão, Gouveia, Guarda, Manteigas, Mêda, Penamacor, Pinhel, Sabugal, Seia e Trancoso.
A presente candidatura tem como objetivo a instalação de coberturas de planos de água em piscinas municipais nos municípios na área de abrangência da AMCB mais os municípios da Covilhã, Gouveia e Seia.
A intervenção prevê a instalação de 17 coberturas do plano de água em piscinas municipais aquecidas, de forma a reduzir o consumo de gás das caldeiras e na redução de consumo da eletricidade, devido ao funcionamento dos desumidificadores.
A implementação da medida tem um custo de 596 730,14€, englobando os custos de aquisição e instalação dos equipamentos e gestão/desenvolvimento da globalidade do projeto.
Os benefícios esperados da implementação esperados desta medida é a redução de 9 144 199,44kWh/ano, equivalentes a custos evitados de fornecimento de gás de 399 601,52€/ano. A valorização económica das emissões de CO2 evitados é de 72 239,18€/ano.
A Associação de Municípios da Cova da Beira (AMCB) propõe-se a realizar uma medida de carácter intangível, direcionada a empresas do setor agroalimentar, agricultores que tem negócios em nome individual e cooperativas agrícolas localizadas em todo o território nacional, com o objetivo de disponibilizar informação relevante, criar ferramentas e sensibilizar o público-alvo para a adoção de hábitos de consumo de energia (elétrica e de gás natural) eficientes e sustentáveis.
Com a implementação do projeto, prevê-se a análise e operacionalização das melhores práticas de mercado (inclui a realização de auditorias energéticas), desenvolvimento de plataforma de partilha pública sobre a temática da eficiência energética (inclui ferramenta de gestão de consumos energéticos, formação, vídeos técnicos de poupança de energia e ferramenta de CRM) e desenvolvimento de rótulo AgroEffiency, incentivando as entidades a utilizar medidas de sustentabilidade energética na produção.
Tendo em consideração as especificidades do público serão utilizados meios tradicionais de promoção, por um lado, mas ir-se-á estimular a utilização das tecnologias como ferramentas de gestão e de acesso ao conhecimento por outro.
A medida será realizada em parceria com a RNAE – Associação das Agências da Energia e do Ambiente (Rede Nacional), UBI - Universidade da Beira Interior, IPG – Instituto Politécnico da Guarda e IPCB - Instituto Politécnico de Castelo Branco.
A presente candidatura tem como objetivo continuar o sucesso da medida “BCEM – Bombas de Calor em Edifícios Municipais”, abrangendo, nesta edição do PPEC, as IPSS.
Nesta edição, propõe-se a substituição de equipamentos obsoletos de climatização (por ex. radiadores a óleo), por bombas de calor nos edifícios e infraestrutura dos municípios e IPSS, contribuindo para uma melhoria das condições de conforto dos utentes nos locais de intervenção.
A intervenção prevê a substituição de 1650 equipamentos de climatização obsoletos por 550 bombas de calor do tipo Ar/Ar de Classe Energética A+ ou superior, com apoio de um sistema de Telegestão.
A implementação da medida tem um custo de 651 205 Euros, englobando os custos de aquisição e instalação dos equipamentos e gestão/desenvolvimento da globalidade do projeto.
Os benefícios esperados da implementação desta medida é a redução de 5 332 564kWh/ano, equivalentes a custos evitados de fornecimento de energia elétrica de 550 320,60 €/ano. A valorização económica das emissões de CO2 evitados é de 9 065,36 €/ano.
No âmbito do projeto BIOFRONTERAII – INTERREG V A POCTEP, nos próximos dias 23, 24 e 25 de Janeiro.serão retomadas as ações práticas do Curso de Fogo Controlado da Associação de Municípios da Cova da Beira.
As ações irão decorrer no município de Seia, onde se pretende previsivelmente queimar uma parcela de pinhal bravo no primeiro dia, e nos dias seguintes parcelas de matos.
O local de encontro é na Igreja Nova de São Romão às 10h00.
Os veículos ligeiros de apoio à realização das ações está salvaguardo pela Proteção Civil do Município de Seia.
Os formandos deverão ir equipados com respetivos EPI’s, rádios ROB, estações meteorológicas portáteis, ferramentas manuais multifuncionais e mantimentos necessários para se alimentarem ao longo do dia.
O documento que constituiu a REDCOT (Rede Portugal — Espanha de Cooperação Transfronteiriça) foi assinado no Museu dos Coches, em Lisboa, numa cerimónia tutelada, pela ministra portuguesa da Coesão Territorial, Ana Abrunhosa, e pela ministra da Política Territorial de Espanha, Isabel Rodriguez Garcia, acompanhadas pela secretária de Estado do Desenvolvimento Regional, Isabel Ferreira, e pelo secretário-geral para o Desafio Demográfico, Francesc Boya.
O protocolo tem como objetivo, dar uma resposta efectiva às populações locais nas áreas de cuidados de saúde de emergência, circulação de trabalhadores transfronteiriços, protecção civil, despovoamento e apoios sociais e económicos, sendo estas já áreas de atuação da AMCB, quer na área de influencia quer nos projetos transfronteiriços como são os casos da ECORAIA, o projeto Biofrontera entre outros…”.
No âmbito do acordo, “ a Associação de Municipios da Cova da Beira e a Comunidade de Trabalho BIN SAL (Beira Interior Norte e Salamanca), têm já uma tradição de longos anos de trabalho conjunto em projetos transfronteiriços, este acordo vem reforçar e alargar a área de participação desta instituição ’’ José Manuel Custódia Biscaia
O documento vai beneficiar que a população do interior tenha acesso a serviços essenciais na melhoria da qualidade de vida.
O projeto conjunto desenvolvido entre a Associação de Municípios da Cova da Beira, a Diputacion de Salamanca e a Fundação Natureza y Homem, permitiu desenvolver diversas atividades na zona da Raia com especial destaque para esta Formação de Fogo Controlado
A formação de cerca de 120 horas, entre teóricas e práticas, permitirá credenciar 18 técnicos locais com a capacidade de prescrição de Ações de Fogo Controlado para prevenção de Incêndios Florestais na região das Beiras e Serra da Estrela.
A Associação de Municipios da Cova da Beira, tenta desta forma dar resposta às necessidades dos agentes locais e capacitar os municípios nomeadamente os técnicos das autarquias para a prescrição de fogo controlado.
O Fogo controlado é uma importante ferramenta da Silvicultura Preventiva, que consiste no uso do fogo sob condições, normas e procedimentos previamente definidos no Plano de Fogo Controlado.
O uso de fogo em condições atmosféricas favoráveis permite, com menos custos, alcançar objetivos extremamente importantes nas explorações silvícolas, silvopastoris, cinegéticas bem como no processo evolutivo dos ecossistemas, considerado por peritos como uma técnica, de relevante importância na prevenção de incêndios, diminuindo a área percorrida anualmente devido à redução das cargas de combustíveis florestais.
As intervenções de fogo controlado no território enquadram-se num planeamento Local/ Municipal e têm como objetivos principais reduzir a carga de combustível existente e criar descontinuidades na vegetação, aumentando desta forma a resiliência do território à propagação de incêndios rurais.
No âmbito das várias iniciativas que temos vindo a realizar para a adaptação às alterações climáticas, prevenção e gestão de riscos, consideramos fundamental munir os técnicos de ferramentas, importantes e muitas vezes decisivas, no combate a incêndios, como é o caso desta formação”, explica José Manuel Biscaia, Secretário-Geral da Associação de Municípios da Cova da Beira. A Associação de Municípios da Cova da Beira tem como associados os municípios de Almeida, Belmonte, Celorico da Beira, Figueira de Castelo Rodrigo, Fornos de Algodres, Fundão, Guarda, Manteigas, Meda, Penamacor, Pinhel, Sabugal e Trancoso.
A Feira foi inaugurada pelo Ministro da Agricultura, Alimentação e Meio Ambiente, Luis Planas pelo Presidente da Junta de Castilla y León, Alfonso Fernández Mañueco, e o Presidente da Diputação de Salamanca Javier Iglésias, estando presentes José Manuel Custodia Biscaia e Carlos Santos em representação da AMCB.
São mais de 500 expositores que estão presentes, e a ‘’AMCB não podia deixar de estar presente neste importante certame’’ onde se refletem também os vários projetos desenvolvidos ao longo dos mais de 20 anos de parceria com a Diputacion de Salamanca, como é exemplo, a ´´Ecoraia – Feira Transfronteiriça´´, que será também retomada muito em breve.
Fortalecer os laços transfronteiriços, e promover o nosso Território e seus Municípios, enquanto um espaço único no panorama do Turismo, da Economia e da sustentabilidade, são os objetivos.
Trata-se de um projeto de carater transfronteiriço que conta com o apoio da Fundación la Caixa e que proporciona uma nova oportunidade de formação e emprego para 10 portugueses e 10 espanhóis, na área ambiental (Emprego Verde), promovendo um território sustentável num ambiente rural e socia- terapêutico.
São objetivos deste projeto, melhorar a empregabilidade das pessoas com maiores dificuldades de acesso ao mercado de trabalho que residem em territórios fronteiriços na área da Economia Verde (NYE Green Employment), e também, recuperar a paisagem e melhorar a resiliência e a biodiversidade das zonas afetadas pelos incêndios florestais, através de uma gestão agroflorestal integral.
No dia 16 de novembro foi inaugurado o projeto Paisagem com Futuro nos Viveiros Miróbriga (Ciudad Rodrigo) com a presença dos profissionais das várias entidades participantes no projeto (AMCB, ASPRODES, ASTA e ENERAREA) e os respetivos beneficiários (formandos).
A Carta Social Municipal é o ‘’instrumento estratégico de planeamento da rede de serviços e equipamentos sociais, incluindo o mapeamento das respostas existentes ao nível dos equipamentos sociais, que prevê a rede de respostas sociais adequada às necessidades e apoia a decisão, devendo estar articulada com as prioridades definidas a nível nacional e regional’’.
Este instrumento de planeamento estratégico consubstancia-se num estudo de análise da dinâmica da rede de serviços e equipamentos sociais a nível concelhio, sendo um documento fundamental de apoio à decisão pública em matéria de criação ou desenvolvimento de serviços e equipamentos sociais, por forma a garantir que se dispõe de uma rede de serviços e equipamentos adequadamente dimensionada e distribuída e que responda com eficiência às carências e problemáticas sociais diagnosticadas a nível concelhio.
A Carta Social Municipal tem uma vigência de quatro anos sendo revista, obrigatoriamente, findo esse período, constituindo fundamento para a sua revisão transformações que se reflitam significativamente no planeamento estratégico e no ordenamento da rede de serviços e equipamentos sociais anteriormente aprovados, bem como a alteração na orientação das políticas públicas nacionais ou locais, por solicitação dos membros do Governo responsáveis pelas áreas da solidariedade e segurança social e das autarquias locais ou por iniciativa do próprio município. Por outro lado, a revisão da carta social municipal, é efetuada quando a rede de serviços e equipamentos sociais se revela desconforme com os princípios, objetivos e parâmetros técnicos do ordenamento da rede aplicáveis.
‘’A Carta Social Municipal tem como intuito reforçar os mecanismos de planeamento territorial e de apoio à tomada de decisão, assumindo-se como um instrumento oficial, global e de fácil acesso a um conjunto de informação que se considere pertinente no âmbito da caracterização da rede de serviços e equipamentos sociais municipais’’ José Manuel Biscaia.
Este projeto surge da necessidade dos municípios, face à legislação em vigor desenvolverem um Regulamento Municipal para a Gestão do Arvoredo Urbano do domínio público e privado do município. A estratégia encontrada pela AMCB e apresentada aos Municipios visa desenvolver um Regulamento Municipal Generalista que deve ser adaptado pelos Municipios incorporando no documento particularidades singulares ao nível municipal. Faz parte da estratégia de desenvolvimento do Plano de Gestão a criação de uma Base de Dados por município que vai permitir fazer uma caracterização de cada espécie e segundo esta poder-se aferir o seu estado e planear as medidas ou ações de intervenção. Na sequência da última reunião promovida pela AMCB, que envolveu 33 participantes dos 16 municípios, Almeida, Belmonte, Celorico da Beira, Covilhã, Figueira de Castelo Rodrigo, Fornos de Algodres, Fundão, Gouveia, Guarda, Manteigas, Mêda, Penamacor, Pinhel, Sabugal, Seia, Trancoso, e do ICNF, foi ainda desencadeada a necessidade importante de se homogeneizar a Avaliação de Risco através da criação de um Modelo de Avaliação Técnico no que diz respeito à necessidade de abate de espécies no caso de estas constituírem ameaça para pessoas, animais ou bens ou afetem incontornavelmente a mobilidade urbana ou as estradas nacionais e se não existirem alternativas viáveis à sua manutenção.
O Regulamento agora em desenvolvimento pela AMCB, para além da Gestão e Manutenção do arvoredo urbano visa ainda apontar medidas de Compensação no que diz respeito à reposição de Arvoredo que garanta a duplicação do nível de sequestro de CO2, preferencialmente recorrendo a árvores nativas do concelho.
Paralelamente a Associação de Municípios está a preparar a organização de uma formação para os técnicos das autarquias sobre Gestão, Manutenção e Avaliação de Risco concluiu José Manuel Biscaia, Secretário-geral da AMCB.
O Plano de Ação Climática à escala Municipal sucede ao Plano Estratégico face à Adaptação das Alterações Climáticas, que permitiu atualizar os cenários climáticos esperados, reduzindo as incertezas associadas aos fenómenos naturais, o que é fundamental para orientar as estratégias e serviços das Autarquias para resultados eficazes.
Este Plano, tem na sua génese uma inovação que visa envolver através de um processo consultivo os munícipes e técnicos de diversas instituições por forma a sinalizarem as prioridades nos projetos e ações a implementar.
O documento segue os princípios metodológicos para as Alterações Climáticas das Nações Unidas e por isso vai cumprir as orientações dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável 2030, em particular: Ação Climática no âmbito da comunicação e sensibilização, economia circular, sustentabilidade, escassez de água, espaços naturais, ondas de calor, controlo de vetores transmissores de doenças, planeamento e arquitetura bioclimática, parques urbanos e zonas de infiltração, resíduos, energia, entre outros.
Segundo Rui Ventura, presidente do Município de Pinhel e da Associação de Municipios da Cova da Beira na passada semana, decorreu a reunião de arranque dos trabalhos onde estiveram cerca de 30 técnicos dos municípios envolvidos e onde foi apresentado o método e forma colaborativa de trabalho quer à escala municipal quer à escala supramunicipal. Rui Ventura refere ainda que este documento visa definir quais as medias e ações a implementar ao longos dos próximos anos e que se prevê para o seu desenvolvimento a adoção de um modelo de gestão transparente e consultivo, onde os vários públicos estratégicos de cada Município serão capacitados e envolvidos ao longo da implementação das várias ações e medidas.
Rui Ventura adiantou ainda que se prevê que o projeto esteja em fase de conclusão no início de 2024, para que logo de seguida seja aprovado em assembleia municipal.
Atualmente e no decorrer do processo, esta a ser realizada a substituição de equipamentos obsoletos de climatização (por ex. radiadores a óleo, Termo ventiladores), por bombas de calor nos edifícios e infraestrutura dos municípios e IPSS, contribuindo para uma melhoria das condições de conforto dos utentes nos locais de intervenção.
Estão já instaladas 160 bombas de calor nos Municípios de Celorico da Beira, Figueira de Castelo Rodrigo, Pinhel, Sabugal e Seia, decorrendo a instalação nos Municipios de Trancoso e Penamacor.
A intervenção prevê no total, a substituição de 1650 equipamentos de climatização obsoletos por 550 bombas de calor do tipo Ar/Ar de Classe Energética A+ ou superior, com apoio de um sistema de Telegestão.
A implementação da medida tem um custo de 651 205 Euros, englobando os custos de aquisição e instalação dos equipamentos e gestão/desenvolvimento da globalidade do projeto.
Os benefícios esperados da implementação desta medida é a redução de 5 332 564kWh/ano, equivalentes a custos evitados de fornecimento de energia elétrica de 550 320,60 €/ano. A valorização económica das emissões de CO2 evitados é de 9 065,36 €/ano. No final a redução do consumo anual de energia elétrica será de 88% menos face aos equipamentos existentes.
A corrida que envolve o território das Beiras e Serra da Estrela vai receber todas as equipas portuguesas, mas também de vários continentes, que oportunamente serão divulgadas, sendo as protagonistas da Festa do Ciclismo que vai voltar a animar as gentes e o território das Beiras e Serra da Estrela.
Dia 03 de maio será dado o tiro de partida para o VI Grande Prémio Internacional Beiras e Serra da Estrela, com a etapa inaugural a partir de Trancoso, às 11H25, para uma viagem de 198 km. A mais longa de todas as tiradas termina em Mêda, cerca das 16H06 e apresenta dois Prémios de Montanha de 3.ª categoria (em Almeida, aos 115,4 km e em Cidadelhe, aos 159,7 km) e duas Metas Volantes em Pinhel (88,2 km) e depois de Figueira de Castelo Rodrigo (143 km).
A 2.ª Etapa terá lugar no sábado, dia 04 de maio e sai de Belmonte, às 11H55, em direção ao Sabugal, com chegada à meta cerca das 15H27, após 148,4 km de trajeto. Será o dia com menos sobe e desce, onde se regista apenas uma contagem de montanha de 3.ª categoria, em Alpedrinha (57,9 km). Também fazem parte do percurso duas Metas Volantes (Fundão – 46,4 km e Penamacor – 114,7 km).
As grandes decisões ficam reservadas para domingo, dia 05 de maio, com a 3.ª Etapa, que será a última e a mais dura das três. A partida será de Manteigas, às 10H55, para um percurso de 171 km que tem a Covilhã como destino, com a chegada às 14H58.
No dia em que será conhecido o vencedor do VI Grande Prémio Internacional Beiras e Serra da Estrela, o pelotão internacional vai enfrentar um percurso muito exigente, sobretudo na fase inicial da viagem, com um Prémio de Montanha de 2.ª categoria nas Penhas da Saúde (13,1 km), ao qual vai seguir-se uma escalada até à montanha mais alta de Portugal, com uma contagem de montanha de 1.ª categoria na Torre (20,5 km), em plena Serra da Estrela. Passadas as grandes dificuldades orográficas, os corredores terão mais duas Metas Volantes: em Seia (50,4 km) e Gouveia (66,2 km).
Para o presidente da AMCB, Rui Ventura, “estão reunidas as condições para mais um grande espetáculo de ciclismo. À semelhança do que aconteceu nas anteriores edições, prevemos um impacto económico muito forte na região, suportado por uma equipa com mais de meio milhar de pessoas, nove mil refeições, três mil dormidas diretas, o que significa que estamos empenhados em fazer de 2024 um ano marcante na história da prova que homenageia o território das Beiras e Serra da Estrela”.
RESUMO DAS ETAPAS DO VI GRANDE PRÉMIO INTERNACIONAL BEIRAS E SERRA DA ESTRELA:
03 de maio, sexta-feira – 1.ª ETAPA: Trancoso (11H25, Avenida Heróis de São Marcos, junto ao Pavilhão Multiusos) – Mêda (16H06, em frente à Câmara Municipal) » 198 km
04 de maio, sábado – 2.ª ETAPA: Belmonte (11H55, Castelo de Belmonte) – Sabugal (15H27, Avenida João Pereira, em frente à Sousa Saúde) » 148,4 km
05 de maio, domingo – 3.ª ETAPA: Manteigas (10H55, Rua 1.º de Maio, em frente à Câmara Municipal) – Covilhã (14H58, em frente ao Município da Covilhã) » 171 km
A última tirada do Grande Prémio Beiras e Serra da Estrela contou 171 km, que ligaram Manteigas à Covilhã. A etapa-rainha ficou marcada pela dureza dos primeiros quilómetros, com duas subidas muitos exigentes às Penhas da Saúde (2.ª categoria) e logo a seguir à Torre (1.ª categoria). Houve seis corredores que se aventuraram e atacaram: Carlos Garcia Pierna (Equipo Kern Pharma), Keegam Swirbul (EFAPEL Cycling), Oscar Cabedo (ABTF Betão-Feirense), Luís Fernandes (Credibom / L.A. Alumínios / Marcos Car), Calum Johnston (Caja Rural-Seguros RGA) e Julien Amezqueta (Illes Balears Arabay Cycling).
A dureza do percurso foi selecionando os fugitivos e apenas sobreviveu Carlos García Pierna, que ao isolar-se na subida para as Penhas da Saúde, pedalou em solitário até 10 km para a meta, momento em que foi alcançado pelo pelotão, após uma perseguição feroz da Sabgal / Anicolor.
Ao impor um ritmo forte na subida até à Covilhã, a equipa do Camisola Amarela não permitiu que houvesse mais qualquer ataque. Com o pelotão compacto, foi ao sprint que se discutiu a tirada. Alex Molenaar foi mais forte do que Artem Nych, acabando os dois com o mesmo tempo, 04h54m14s. Mauricio Moreira (Sabgal / Anicolor) foi o 3.º classificado, terminando três segundos depois e vindo confirmar o poderio e domínio da Sabgal / Anicolor durante os três dias da prova.
Nas contas da Geral, Artem Nych terminou com 10 segundos de vantagem para Alex Molenaar e 25 segundos sobre Mauricio Moreira, 2.º e 3.º classificados, respetivamente, no pódio final.
“Estou muito feliz! Muito obrigado à minha equipa, que fez tudo por mim, sem eles era impossível eu ganhar. Acompanharam-me até aos últimos 500 ou 300 metros da meta, nós ganhámos juntos. E é muito importante dizer isto”, revelou, emocionado, Artem Nych, o grande vencedor da sexta edição da prova.
No que toca às classificações secundárias, Molenaar venceu a Geral por Pontos, Carlos García Pierna foi consagrado Rei dos Trepadores na Covilhã, Jorge Gutiérrez (Equipo Kern Pharma) foi o melhor jovem e a Sabgal / Anicolor conquistou a Geral por Equipas.
Durante 5 dias decorreram 5 ações de formação em formato online, onde participaram 48 decisores e elementos técnicos dos municípios da Associação de Municípios da Cova da Beira e onde foram discutidos os seguintes assuntos prioritários:
1. A apresentação das alterações legislativas mais relevantes ao Regime Jurídico da Urbanização e Edificação;
2. Apoiar os profissionais responsáveis pela gestão urbanística municipal a adaptarem-se eficazmente às modificações legais, promovendo uma implementação suave e conforme da nova legislação;
3. Fornecer orientações práticas que capacitem os participantes a aplicar efetivamente as mudanças legislativas no contexto da gestão urbanística, garantindo conformidade e eficiência.
O ano de 2023 foi, de um modo geral, um ano de execução de candidaturas aprovadas no âmbito do PPEC e de conclusão de candidaturas do anterior quadro comunitário, com especial destaque para o investimento superior a 5 milhões de euros em eficiência energética, e uma execução orçamental superior a 90%. O exercício do Conselho Diretivo foi ainda marcado com a preparação de novos projecto ao novo quadro comunitário nomeadamente aos programas POCTEP 2021-2027, INTERREG SUDOE, ATLANTIC AREA, PORTUGAL 2030 e ao PRR - Programa de Recuperação e Resiliência.
O Presidente do Conselho Diretivo, Rui Ventura, Presidente do Município de Pinhel, apresentou aos associados a forma entrosada de gestão dos projetos e dos seus processos inerentes, prosseguida com sensibilidade e bom senso numa missão de bem servir os associados, procurando reforçar os laços existentes, num trabalho interativo e de sustentabilidade do Território.
Sublinhou ainda os principais objetivos e medidas que materializam os projetos, destacando a forte interação com os Municípios associados e Seia, Gouveia e Covilhã, a cooperação com a Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Centro, Comunidade Intermunicipal das Beiras e Serra da Estrela e Comunidade Intermunicipal da Beira Baixa, a colaboração com a Agência Regional de Energia e Ambiente do Interior, a Cooperação Transfronteiriça através da Comunidade de Trabalho Beira Interior – Salamanca e reforço das redes de incorporação de saber tecnológico com instituições de Ensino Superior, nomeadamente a Universidade da Beira Interior, o Instituo Politécnico da Guarda, o Instituto Politécnico de Viseu e o Instituto Politécnico de Castelo Branco.
Foi realçada a boa execução do plano de atividades que assenta nas ações e medidas do âmbito desta Associação, e que têm vindo a reforçar pilares tão importantes como a Educação, Formação e Igualdade de Género; O Planeamento, Ordenamento do Território, a Sustentabilidade e Eficiência de Recursos, a Transição Ambiental e Energética.
O Presidente do Conselho Diretivo, Rui Ventura agradeceu a todos a confiança depositada no Conselho Diretivo referindo que “os bons resultados desta Instituição, só demonstram que a linha seguida pela Direção e os seus Associados, é a mais acertada. . . . o rigor e os resultados a que assistimos, com tão elevada taxa de execução, só nos pode deixar com mais confiança para o Futuro’’
‘’Com a implementação do projeto é possível efetuar a análise e operacionalização das melhores práticas de mercado, é possível aceder à plataforma de partilha pública sobre a temática da eficiência e ser candidato à atribuição do rótulo AgroEfficiency, incentivando as entidades a utilizar medidas de sustentabilidade energética na produção’’ José Manuel Biscaia
O Site já se encontra disponível em https://www.agroefficiency.pt/ e privilegia o e-learning e a formação, as boas práticas e a gestão de consumos. A utilização do Facebook enquanto ferramenta social pretende chegar mais facilmente a todos os possíveis interessados.
Tendo em consideração as especificidades do público serão também utilizados meios tradicionais de promoção, por um lado, mas ir-se-á estimular a utilização das tecnologias como ferramentas de gestão e de acesso ao conhecimento por outro.
O projeto “AgroEfficiency – Racionalização do Consumo de Energia - Eletricidade e Gás Natural” tem como entidade promotora a AMCB - Associação de Municípios da Cova da Beira, e como entidades parceiras a RNAE - Associação das Agências da Energia e do Ambiente (Rede Nacional), UBI - Universidade da Beira Interior, IPG - Instituto Politécnico da Guarda e IPCB - Instituto Politécnico de Castelo Branco, sendo a ERSE - Entidade Reguladora dos Serviços Energéticas a entidade financiadora (no âmbito do Plano de Promoção de Eficiência Energética no Consumo de Energia -PPEC)
A corrida que envolve o território das Beiras e Serra da Estrela recebeu todas as equipas portuguesas, assim como de vários continentes, sendo as protagonistas da Festa do Ciclismo que animou as gentes e o território das Beiras e Serra da Estrela.
Foram mais de 700 pessoas envolvidas e 100 viaturas que percorreram todos os 15 Municipios da da área de influencia da Associação de municipios da Cova da Beira e da Agencia Regional de Energia e Ambiente do Interior, ENERAREA.
Recebemos agora com grande satisfação por parte da União Ciclista Internacional (UCI) a pontuação máxima à organização do Grande Prémio Internacional Beiras e Serra da Estrela na edição deste ano, reconhecendo o evento como um exemplo de excelência no panorama do ciclismo internacional.
Esta distinção resulta do trabalho incansável de todos os municípios que integram esta associação, que em conjunto conseguiram criar um evento de elevado prestígio.
O Grande Prémio Beiras e Serra da Estrela não só destacou as potencialidades desportivas do território, como também serviu de montra para a promoção das paisagens deslumbrantes e do património cultural único que caracterizam esta região de Portugal.
Através desta competição, o território foi apresentado a um público internacional, sublinhando a importância do desporto como veículo de promoção turística e de desenvolvimento regional.
Este reconhecimento da UCI é, sem dúvida, um reflexo do esforço coletivo de todos os envolvidos, que trabalharam com empenho para que o Grande Prémio se tornasse um evento de referência, contribuindo significativamente para a valorização e divulgação de um dos mais belos territórios do país.
Nível de classificação
Vermelho = Muito Mau
Laranja = Deve Melhorar
Verde = Muito Bom
Esta edição conta com a participação de 488 expositores, provenientes de 34 províncias e de 14 comunidades autónomas de Espanha, bem como a participação de profissionais e Instituições de Portugal (5) e de Itália (1), são esperados mais de 80000 visitantes ao longo dos dias de feira.
‘’AMCB não podia deixar de estar presente neste importante certame, onde nos afirmamos promovemos, e reforçamos os nossos laços de amizade e parceria com a Diputacion de Salamanca’’ (Carlos Santos) . Aqui mostramos tambem os vários projetos desenvolvidos ao longo dos mais de 20 anos de parceria, como é exemplo, a ´´Ecoraia – Feira Transfronteiriça´´, que será também retomada muito em breve.
Fortalecer os laços transfronteiriços, e promover o nosso Território e seus Municípios, enquanto um espaço único no panorama do Turismo, da Economia e da sustentabilidade, são os objetivos.
Após um interregno causado pela pandemia, a AMCB – Associação de Municípios da Cova da Beira em parceria com a ENERAREA – Agência Regional de Energia do Ambiente e os municípios de Almeida, Belmonte, Celorico da Beira, Covilhã, Figueira de Castelo Rodrigo, Fornos de Algodres, Fundão, Gouveia, Guarda, Manteigas, Meda, Penamacor, Pinhel, Sabugal, Seia e Trancoso, retomaram a organização do evento em 2023 com a realização da 5.ª edição que visitou os 16 municípios através da realização de 4 etapas e com um percurso total superior a 500 km, que voltou a atravessar as paisagens deslumbrantes e desafiantes da região. Em agosto deste ano, a UCI reconheceu o trabalho de excelência da organização da 6.ª edição realizada em maio de 2024, atribuindo a pontuação máxima à prova e destacando-a como um exemplo no panorama do ciclismo internacional.
A recente promoção do Grande Prémio Internacional Beiras e Serra da Estrela para a classe 2.1 permite agora a participação de uma variedade de equipas de elite na 7.ª edição do evento que se realizará entre 22 e 25 de maio de 2025, incluindo UCI WorldTeams, UCI ProTeams, Equipas UCI de Ciclocrosse Profissionais, Equipas Continentais UCI e Equipas Nacionais, o que consolida o evento como uma referência a nível mundial.
Rui Ventura, Presidente da AMCB, sublinha a importância desta conquista: “Este reconhecimento é uma prova de que o caminho que traçámos para promover o nosso território em conjunto com os 16 municípios que compõem a AMCB está a dar frutos. É um incentivo para continuarmos a apostar numa estratégia de promoção territorial que alia desporto de alto nível e valorização da cultura e paisagens locais. Esta prova, que atrai equipas e visitantes de todo o mundo, é um exemplo claro do potencial da região. Estamos a criar emoções, a despertar paixões e a colocar a Cova da Beira no mapa internacional do ciclismo.”
O Grande Prémio Internacional Beiras e Serra da Estrela pretende que o ciclismo seja um importante veículo de promoção e divulgação da região das Beiras e Serra da Estrela, sendo o principal objetivo da prova a promoção e projeção de uma região com características ímpares, que oferece um enorme potencial natural e um património natural, cultural e gastronómico diversificado, enquanto destino turístico sustentável, ao longo de todo o ano.
Apos várias reuniões de trabalho com os técnicos das autarquias a Associação de Municípios da Cova da Beira -AMCB apresentou nos dias 28 e 30 de outubro, a mais de 45 participantes, o projeto Arbori_Mun que vai permitir aos Municipios a realização do Inventário e Gestão do Arvoredo Urbano na região.
A legislação em vigor aponta também para a criação de Regulamento municipal de gestão do arvoredo em meio urbano onde estão incluídas as técnicas operacionais específicas para a preservação, conservação e fomento do arvoredo urbano e nesse sentido a AMCB apresentou também uma Proposta de Regulamento que deverá de adaptado por cada Município.
A ferramenta "Arbori_Mun" utiliza software de código aberto, livre de taxas e de licenciamentos pela sua utilização. A mesma é suportada pela Infraestrutura de base de dados da AMCB que tem permitido aos municípios noutras temáticas ligadas ao Ordenamento do Território alojar a cartografia que vai sendo produzida pela AMCB e pelos Municípios facilitando os processos de gestão nas autarquias.
O Presidente da AMCB, Rui Ventura dá ainda conta que esta ferramenta “Arbori_Mun" irá permitir que aos cidadãos consultem informações detalhadas sobre as espécies arbóreas e intervenções realizadas no arvoredo urbano contribuindo para uma participação mais ativa. Esta iniciativa reforça o compromisso da AMCB com a transparência e o envolvimento da comunidade na preservação dos espaços verdes, ao mesmo tempo que apoia os municípios no cumprimento das exigências legais de gestão ambiental.
Os PMAC´s são instrumentos que privilegiam a ação, prevendo medidas e instrumentos para que os objetivos e metas estabelecidos possam ser alcançados, em alinhamento com as orientações nacionais, bem como os recursos a alocar.
O Presidente da AMCB Rui Ventura refere que estes Planos baseiam-se no melhor conhecimento científico existente, à data, e em todos os exercícios de planeamento em adaptação à escala nacional, setorial e local/regional tem do sido identificados os principais impactes e vulnerabilidades do território às alterações climáticas bem como as linhas de ação com as respetivas medidas de adaptação e mitigação para reduzir esses impactes e vulnerabilidades.
A AMCB reforça a necessidade do entrecruzamento entre áreas e grupos, uma vez que os assuntos a abordar são transversais e interligam ambos, sendo a adaptação e a mitigação, uma temática que exige medidas coerentes e cooperativas entre os vários agentes e as várias instituições. A abordagem das questões de adaptação e mitigação às alterações climáticas pelos vários sectores permite que haja debate entre os agentes sectoriais conducente à tomada de decisões e ao planeamento de estratégias para melhor lidar com os fenómenos extremos (presentes e futuros).
O Presidente da AMCB Rui Ventura destaca a necessidade de mobilizar fundos nacionais e europeus, reforçando o compromisso com a sustentabilidade. Este esforço conjunto estabelece um roteiro estratégico que alia o desenvolvimento sustentável à adaptação climática, garantindo um futuro mais resiliente para os municípios da região, concluiu.
A intervenção prevê a instalação de 21 coberturas do plano de água em piscinas Municipais aquecidas, de forma a reduzir o consumo de gás das caldeiras e na redução de consumo da eletricidade, devido ao funcionamento dos desumidificadores.
A implementação da medida tem um custo de 596 730,14€, englobando os custos de aquisição e instalação dos equipamentos e gestão/desenvolvimento da globalidade do projeto.
Os benefícios esperados da implementação esperados desta medida é a redução de 9 144 199,44kWh/ano, equivalentes a custos evitados de fornecimento de gás de 399 601,52€/ano. A valorização económica das emissões de CO2 evitados é de 72 239,18€/ano.
Atualmente e em fase de conclusão de instalação, os Municipios de, Fornos de Algodres, Penamacor, Almeida e Vilar Formoso, que irão contar com uma redução anual estimada de 19 000€ cada Municipio.
Na progressão dos trabalhos foi desenvolvido um Modelo de Dados que irá auxiliar os técnicos na realização de um inventário detalhado do arvoredo urbano. A equipa técnica desenvolveu ainda uma Ferramentas SIG para Gestão do Arvoredo Urbano que permite o Levantamento e caracterização do património arbóreo e a Gestão e monitorização contínua das intervenções necessárias.
Para facilitar a partilha de informação, utilizando padrões como WMS e WFS para atualização dinâmica e partilha de dados com outras plataformas a AMCB está agora a desenvolver um projeto para cada município com acesso a um visualizador On-line onde será partilhada ao cidadão, toda a informação inerente à gestão do arvoredo urbano no seu Município. Dar nota que o desenvolvimento da ferramenta bem como a partilha de informação é feita com recursos a software de código aberto, sem custos com taxas e livres de licenças de utilização.
